fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Rozstanie z odchodzącym na emeryturę przysparza wielu obowiązków

Masz wiele obowiązków wobec pracownika, który chce odejść na emeryturę
Jesteś np. zobowiązany pomóc mu w gromadzeniu dokumentacji. Zanim nastąpi zakończenie aktywności zawodowej zatrudnionego, pracodawcę czeka trochę obowiązków. Bo przejście na emeryturę to nie tylko konieczność rozwiązania stosunku pracy i dokonania wszystkich czynności z tym związanych. Także czasami współdziałanie przy gromadzeniu dokumentów potrzebnych do emerytury: świadectw pracy, oświadczeń i zaświadczeń, częste odwiedziny u urzędników oraz wizyty w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.Nie musisz kończyć współpracy z osobą, która ubiega się o emeryturę. Możesz ją nadal zatrudniać na dotychczasowych warunkach albo na innych, wspólnie z nim uzgodnionych.Spełnienie przez pracownika warunków uprawniających do nabycia emerytury wcześniejszej lub powszechnej nie zobowiązuje do zakończenia stosunku pracy (patrz [b]wyrok Sądu Najwyższego z 4 czerwca 2002 r., I PKN 346/01[/b]). Można go kontynuować na dotychczasowych warunkach. Spowoduje to jednak, że p...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA