fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Zwalniana matka w dokumentach ubezpieczeniowych

Raport ZUS RSA nr 1 z identyfikatorem 01.08.2007
Nieznane
Kobietę rozstającą się z firmą wraz z końcem urlopu wychowawczego wyrejestrowujemy z ubezpieczeń na kilku drukach. Do wypłacanego jej wtedy ekwiwalentu za urlop stosujemy koszty uzyskania i kwotę wolną
- Zajmuję się sprawami płacowymi w spółce z o.o. Jedna z pracownic skończy trzyletni urlop wychowawczy 26 sierpnia. Z racji tego urlopu podlega ubezpieczeniom społecznym. Nie chce potem wrócić do pracy, ale rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Wykorzystała tylko dziewięć dni z całego urlopu wypoczynkowego za 2004 r. Muszę jej wypłacić 1500 zł ekwiwalentu za 17 dni urlopu wypoczynkowego. Wydam jej świadectwo pracy i wypłacę ekwiwalent 27 sierpnia. Czy z ekwiwalentu odliczamy koszty uzyskania przychodu i kwotę wolną od podatku? Jak wykazać tę pracownicę w dokumentach ubezpieczeniowych za sierpień? Czy na druku ZUS RCA z kodem 01 10 xx i z kwotą ekwiwalentu? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz zdrowotnemu. Pod warunkiem, oczywiście, że nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty ani innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń. Składki nalicza za nią i wykazuje w dokume...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA