Posłuszne związki cenne dla szefa

Fotorzepa, Piotr Wittman Piotr Wittman
Prawdziwe związki zawodowe nie mogą zablokować rejestracji i działania w firmie organizacji powołanej z inicjatywy pracodawcy
Liderzy związkowi zastanawiają się, jak nie dopuszczać do powstawania żółtych związków zawodowych działających w interesie pracodawcy.– Podniesienie kryteriów zakładania związku zawodowego jest trudne ze względu na konstytucję i ratyfikowane przez Polskę konwencje dotyczące swobód związkowych. Co więcej, nawet obecne kryteria niełatwo spełnić w niektórych firmach – mówi Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ.Jego zdaniem [b]nie można odmówić też prawa tworzenia związków nawet małym, reprezentującym ułamek załogi grupom pracowników[/b], np. zatrudnionych w administracji lub wykonujących konkretny zawód.[srodtytul]Nielegalne i bezkarne[/srodtytul]– Uważam, że jeżeli pracodawca inspiruje powstanie organizacji związkowej w celu polepszenia reprezentacji pracowniczych, to nie ma w tym nic złego. Często się zdarza, że istniejąca organizacja reprezentuje interesy tylko bardzo małej grupy pracowników. Gdyby jednak pracodawca działał z zami...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL