Sądownictwo

Wstrzymywanie pensji jest nieefektywne i niemoralne

Przemysław Sztuczkowski prezes Złomreksu, jednej z największych firm w polsce
[b]RZ: Czy wsadzanie do więzienia to dobry sposób na zdyscyplinowanie przedsiębiorców zalegających z pensjami dla pracowników?[/b]
[b]Przemysław Sztuczkowski:[/b] Odpowiem tak: finansowanie się za pomocą wstrzymywania wypłat pracowniczych to rozwiązanie na krótką metę, w biznesie nieefektywne, a przede wszystkim niemoralne, bo pracownicy mają najsłabszą pozycję w przedsiębiorstwie. [b]Zatem karanie więzieniem uważa pan za uzasadnione?[/b]
To bardzo poważna kara, ale jakaś powinna być... Kluczowe w każdym wypadku powinno być stwierdzenie, że niewypłacanie pensji rzeczywiście było uporczywe i przedsiębiorca zaniechał honorowego wyjścia z kłopotów. [b]Czyli?[/b] Ogłoszenia upadłości. Przecież nie każdy biznes musi okazać się sukcesem, a przedłużanie agonii i karanie za to pracowników jest naganne. [b]Czasem jednak ratunkiem dla firmy jest ograniczenie płac.[/b] Pracownicy też w jakimś stopniu są odpowiedzialni za kondycję firmy, ale ratować ją ich kosztem można tylko w wyniku uczciwego porozumienia. [b]Problem niewypłacania wynagrodzeń narasta. Z czego to wynika?[/b] Pierwszym wtłumaczeniem jest kryzys. W wielu branżach dopiero nas czeka, wbrew opiniom ekspertów, że pokonaliśmy go suchą stopą. Dlatego przedsiębiorcy, czasem na zapas, tną koszty i często na pierwszy ogień idą pracownicy. [b] Ale bywa tak, że przedsiębiorca nie ma na wypłaty z powodu niesolidności kontrahentów. Też powinien wylądować w więzieniu?[/b] Podobne kłopoty zazwyczaj nie trwają tak długo, by przedsiębiorca popadł w „uporczywe zaniechanie“ płacenia pensji. Jeśli jednak jest aż taki problem, to przedsiębiorca powinien uczciwie stawiać sprawę i korzystać z honorowego wyjścia, a nie wpędzać ludzi w poważne kłopoty życiowe.
Źródło: Rzeczpospolita

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL