• 20.10.2018

Jak wyliczyć wynagrodzenie, gdy pracuję na pół etatu, a jego druga połowa objęta jest przestojem?

[b]Będę pracował na 1/2 etatu a drugie pół jest objęte przestojem ekonomicznym. Za pracę zakład powinien zapłacić:- za czas przepracowany – kwotę wynikającą z przeliczenia godzin przepracowanych w miesiącu w ramach połowy wymiaru czasu pracy przez stawkę za roboczogodzinę 14 zł- z tytułu przestoju ekonomicznego – razem 638 zł, na co składają się:287,50 zł świadczenia z FGŚP (575 zł x 1/2)350,50 zł płacy finansowanej przez zakład [(1276 zł x 1/2) – 287,50 zł]Czy te wyliczenia są prawidłowe?[/b][b]Nie.[/b] Przedsiębiorca zakłada objęcie podwładnego w połowie przestojem ekonomicznym i w połowie obniżonym wymiarem czasu pracy. A taka konstrukcja nie jest dopuszczalna ani na podstawie ustawy antykryzysowej, ani kodeksu pracy. Wskazane rozwiązania można stosować wyłącznie alternatywnie.[i]Czytaj więcej w artykule: [link=http://www.rp.pl/artykul/6,374825_Albo_przestoj__albo_obnizony_wymiar_czasu_pracy.html]"Albo przestój, albo obniżony wy...

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL