Mała firma nie zwolni pracownika na wychowawczym

Pracownik, który złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, podlega szczególnej ochronie. Nie jest ona jednak nieograniczona
[b]Czy pracownik, który wnioskuje o urlop wychowawczy, jest chroniony przed zwolnieniem?[/b][b]Agnieszka Lechman-Filipiak, radca prawny, partner w kancelarii DLA Piper Wiater:[/b] Co do zasady zatrudniony, który złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, podlega szczególnej ochronie przed zwolnieniem. Już od dnia złożenia wniosku do dnia zakończenia urlopu pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać z nim umowy o pracę.Dodatkowo należy wskazać, że zgodnie z [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=57703F768B360D8A09C9D20C2F33ED0D?id=171835]rozporządzeniem ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego[/link] wniosek w tej sprawie należy złożyć pracodawcy w formie pisemnej dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się skorzystać z urlopu.[b]Wyłącznie dwa tygodnie przed urlopem czy można też wcześniej?[/b]Jest to termin minimalny. Wnio...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL