Firma musi wiedzieć, jak postępować w razie wypadku

Fotorzepa, Radek Pasterski RP Radek Pasterski
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do jej udzielania. W przeciwnym razie grożą mu dotkliwe kary
Przepisy [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=1288079C8A806B4039D19A8B496CF333?id=76037]prawa pracy[/link] nakładają na pracodawcę określone obowiązki związane z udzielaniem pierwszej pomocy w razie urazu lub nagłego ataku choroby.Pracodawca powinien wyznaczyć odpowiednio przeszkolonych pracowników, których zadaniem będzie udzielanie pierwszej pomocy oraz powiadomić pozostałych pracowników o tym, kto został do takich zadań wyznaczony. Mówi o tym art. 207[sup]1 [/sup]i art. 209[sup]1 [/sup][link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=1288079C8A806B4039D19A8B496CF333?id=76037]kodeksu pracy[/link].[srodtytul]Zależnie od zagrożeń[/srodtytul]Liczba pracowników, których zadaniem będzie udzielanie pierwszej pomocy, powinna być dopasowana do rodzaju i poziomu występujących w zakładzie pracy zagrożeń. Zatem pracodawca powinien sam ustalić liczbę takich osób.[b]Informacja o wyznaczonych pracownikach może zostać rozpowszechniona wśr...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL