• 23.10.2018

Czy można po drugiej umowie o pracę w służbie cywilnej przedłużyć angaż bez konkursu?

[b]Kurator oświaty pracuje na drugiej z rzędu, 12-miesięcznej umowie o pracę w służbie cywilnej. W czasie trwania obu umów nie został skierowany na służbę przygotowawczą, nie dokonano pierwszej ani jakiejkolwiek oceny jego pracy. Jego przełożony uważa, że przedłużenie zatrudnienia jest możliwe jedynie po przeprowadzeniu nowego naboru. Czy ma rację? Czy też można zastosować przepisy kodeksu pracy i bez naboru przedłużyć z umowę?[/b]
Mimo że będzie to trzecia umowa o pracę zawarta na czas określony z tym samym pracownikiem, nie zastosujemy tu przepisów [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=1288079C8A806B4039D19A8B496CF333?id=76037]kodeksu pracy[/link] i nie uznamy tej umowy za bezterminową. Przepisy [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=71D292520E0C239D942D30AD740ECA70?id=293420]ustawy o służbie cywilnej[/link] są bowiem przepisami szczególnymi w stosunku do kodeksu pracy, a tym samym mają pierwszeństwo. [i]Czytaj więcej w artykule: [link=http://www.rp.pl/artykul/209428,370387_Bez_konkursu_sie_nie_obedzie.html]"Nie obejdzie się bez konkursu"[/link][/i]
[i]Prosimy również o zapoznanie się z serwisem: [link=http://www.rp.pl/temat/209428.html]rp.pl » Sfera budżetowa » Służba cywilna [/link][/i]

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL