Dodatkowa praca na sezon letni

Fotorzepa, Bartosz Jankowski
[b]Chciałbym powierzyć pracownikowi, który jest zatrudniony u mnie w charakterze kierowcy, dodatkową pracę na sezon letni. Ma dbać o obejście obiektu wypoczynkowego w okresie lata (sprzątanie, podlewanie i koszenie trawników). Pracownik czynności te ma wykonywać w dowolnym dla siebie czasie. Czy mogę zawrzeć z nim umowę-zlecenie na sezon?[/b][b]Tak. [/b]Pod warunkiem jednak, że sposób świadczenia pracy na tej podstawie nie wyczerpuje znamion stosunku pracy. Pracodawca, decydując się na wybór zatrudnienia pracowników sezonowych, powinien o tym pamiętać. Jeżeli bowiem powierzona praca będzie wykonywana pod kierownictwem i na rzecz pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, to niezależnie od tego, jak zostanie nazwana zawarta między stronami umowa, będzie to wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy.Warto pamiętać, że zastępowanie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków zatrudnienia pracowniczego jest niedopuszczalne. We...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL