Letni wypoczynek za firmowe pieniądze

Fotorzepa, Dariusz Majgier DM Dariusz Majgier
Pracownikom wybierającym się na wakacje trzeba wypłacić wynagrodzenie urlopowe. Oprócz tego z funduszu socjalnego mogą dostać tzw. wczasy pod gruszą
Dla niektórych firm dodatkowa wypłata świadczenia urlopowego czy tzw. wczasów pod gruszą jest zbyt dużym obciążeniem. Jednak nie wszyscy rezygnują z tego typu pomocy dla podwładnych.Jednym z jej źródeł jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, tworzony w wielu firmach. Z jego środków można dopłacać do wczasów i krajowych, i zagranicznych. Dotyczy to zarówno wypoczynku organizowanego przez firmę, jak i indywidualnie przez pracownika, np. wycieczek wykupionych w biurze podróży.[srodtytul]Pomoc nie dla każdego[/srodtytul]Przypomnijmy, że zgodnie z [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=0F87199252C0869BF1553C8BA7D78322?id=74017]ustawą z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.)[/link] o dopłatę do wypoczynku mogą się ubiegać tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę i ich rodziny. Prawo to przysługuje także emerytowanym podwładnym i rencistom. Oczywiście pracodawca w regu...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL