fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Bez wakacji i odpraw na zleceniu

Fotorzepa, dp Dominik Pisarek
Zatrudnienie na podstawie angażu oznacza wiele obowiązków wobec pracownika, dlatego firmy coraz częściej oferują umowy cywilnoprawne
Umowa-zlecenie jest najbardziej popularną umową cywilnoprawną, na podstawie której może być świadczona praca. Dlatego też warto zwrócić uwagę na różnice między tą umową i umową o pracę, tym bardziej że nierzadko dochodzi w tym zakresie do kontrowersji między stronami.W razie sporu co do charakteru umowy łączącej strony sąd musi określić w wyroku, czy była to umowa o pracę czy też umowa-zlecenie. [b]Tak też wskazywał Sąd Najwyższy w wyroku z 23 stycznia 2002 r. (I PKN 786/00)[/b], podnosząc, że umowa nie może mieć mieszanego charakteru, łączącego elementy umowy o pracę i umowy-zlecenia. Jeżeli zaś umowa ma równocześnie cechy charakterystyczne dla umowy o pracę i umowy-zlecenia, to dla oceny rodzaju stosunku prawnego decydujące jest ustalenie, które z tych cech mają charakter przeważający.[srodtytul]Mamy różnice...[/srodtytul]W porównaniu z umową o pracę, która tworzy stały stosunek prawny między pracodawcą a pracownikiem,[b] zlecenie m...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA