Pracownik nie zażąda urlopu na część dnia pracy

Fotorzepa, Sławomir Mielnik
Firma nie może udzielić podwładnemu urlopu na jego żądanie na część dniówki roboczej. W wyjątkowych sytuacjach natomiast ma prawo odmówić udzielenia takiego wolnego
Urlop na żądanie jest urlopem wypoczynkowym, o którego terminie udzielenia i wykorzystania całkowicie decyduje zainteresowany pracownik. W tym przypadku nie jest wymagana zgoda pracodawcy na skorzystanie z takiego uprawnienia, a pracownik nie musi uzasadniać swojego żądania jakimikolwiek przyczynami.Ważne, aby zgodnie z art. 167[sup]2[/sup] kodeksu pracy (k.p.), podwładny zgłosił żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Sformułowanie to jednak jest niejasne i pozwala na różną interpretację. Wątpliwości miał także nasz czytelnik. [b]Kiedy przebywał w podróży służbowej, w trakcie wykonywania zadań okazało się, że musi pilnie załatwić prywatne sprawy. Tego dnia, przez pół dniówki roboczej pełnił obowiązki służbowe. Uznał jednak, że na pozostałą część dnia weźmie urlop na żądanie. Jego pracodawca się nie zgodził, argumentując, że nie jest możliwe udzielenie wspomnianego urlopu tylko na część dnia roboczego[/b].[srodtytul]Urzędowa int...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL