fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Zorganizuj załodze trochę zadań bez użycia monitora

Fotorzepa, Darek Golik
Pracującym przy komputerze nie musisz co godzinę dawać pięciominutowej przerwy. Zamiast tego zleć im inne zajęcia, np. porządkowanie biurek czy krótkie zebranie. Dzięki temu zyskasz,bo przestanie uciekać bezproduktywnie spędzany czas
[b]– Jestem kierownikiem call center. Zatrudnione osoby pracują z komputerem i telefonem. Czy oprócz 15-minutowej przerwy śniadaniowej mogę w jakiś sposób skasować im przerwy związane z pracą przy komputerze? Z założenia są one pięciominutowe, ale pracownikom na papierosie schodzi więcej czasu. Jak to ukrócić?[/b] – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.Pracującym przy komputerze przysługują pięciominutowe przerwy po każdej godzinie pracy przed monitorem, chyba że szef zleca im, co najmniej raz na godzinę, wykonywanie pracy, do której nie potrzeba komputera.[srodtytul]Dwa sposoby [/srodtytul]Obowiązek udzielania dodatkowych przerw wliczanych do czasu pracy podwładnym przy komputerze wynika z § 7[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=CCDD408A418B624D8EADAA55CC410A12?id=77487] rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU nr 148, po...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA