• 21.07.2018

Jak powinny wyglądać referencje od byłego pracodawcy?

[b]Czy referencje od pracodawcy podpisane przez głównego dyrektora firmy muszą zawierać adres e-maila kierownika działu?[/b]Przepisy prawa pracy nie znają pojęcia referencji czy listów polecających. Zatem ich treść jest konstruowana dowolnie według potrzeb osoby która prosi o ich wystawienie. Trzeba pamiętać, że [b]celem przedstawienia referencji od poprzedniego pracodawcy jest potwierdzenie specjalnych kwalifikacji czy umiejętności które cechują danego pracownika[/b].Z reguły jednak sam list referencyjny nie wystarcza nawet gdy jest podpisany przez głównego dyrektora. W treści dokumentu z referencjami powinien być podany kontakt do osoby od z którą potencjalny pracodawca będzie mógł się skontaktować by zweryfikować podane informacje i uzyskać nowe. Oczywiście osoba, która może to potwierdzić powinna być uprzedzona, że może się spodziewać ewentualnych pytań z innych firm na temat byłego pracownika, co więcej ważne jest by zgodziła się rozmawiać na ten tem...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL