fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Za dłuższą dniówkę należy się wyższe wynagrodzenie

Fotorzepa, Bartosz Jankowski
Pracownik, który ze względu na nowe obowiązki wystąpił o zwiększenie wymiaru czasu pracy, ma prawo do podwyżki pensji. Warunki jego zatrudnienia zmienią się jednak tylko wtedy, gdy dojdzie w tej sprawie do porozumienia z pracodawcą
Maria K. w połowie maja 2004 r. wystąpiła do pracodawcy o zwiększenie wymiaru jej etatu z połowy do 3/4, na co ten przystał, ale zastrzegając pozostawienie pozostałych warunków umowy bez zmian. Od początku, gdy doszło do przekształceń własnościowych w firmie, w której była zatrudniona, zwiększył się zakres jej obowiązków. Nie mogła więc wykonywać ich w normalnym czasie pracy i musiała zostawać po godzinach.[srodtytul]Bez podwyżki[/srodtytul]Od 1 czerwca 2004 r. wydłużyła się jej dniówka, przedsiębiorstwo nie podwyższyło jednak jej wynagrodzenia. Za każdym razem gdy zwracała się o wyjaśnienie, dlaczego nie doszło do podniesienia jej pensji, służby kadrowe firmy zbywały ją obietnicą załatwienia sprawy w przyszłości. Dopiero gdy wystąpiła o wyjaśnienia na piśmie, dostała odpowiedź, że w wyniku porozumienia doszło do zwiększenia wymiaru czasu jej pracy, ale nie wysokości wynagrodzenia.Pracownica zdecydowała się więc wystąpić do sądu z pozwem, w kt...
REKLAMA
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA