fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Zbuntowanemu podwładnemu nie musimy płacić wynagrodzenia

Fotorzepa, BS Bartek Sadowski
Za uczestnictwo w proteście zatrudnionym nie przysługują żadne pieniądze, i to niezależnie od tego, jaki on miał charakter: zgodny z prawem czy nie
Udział w strajku jest dobrowolny i nie stanowi naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Ponadto okres zaprzestania pracy w wyniku akcji strajkowej wliczamy do stażu zatrudnienia w zakładzie, a pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, z wyjątkiem wynagrodzenia.Przeczytaj cały artykuł w serwisie płatnym
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA