Bez podwójnych składek w USA i Kanadzie

Składki za osobę, jaką oddelegujesz do pracy w Stanach Zjednoczonych lub Kanadzie, będziesz wkrótce płacić do naszego ZUS
W ubiegłym tygodniu Polska podpisała dwie umowy o zabezpieczeniu społecznym: ze Stanami Zjednoczonych Ameryki Północnej i Kanadą. Wejdą one w życie najwcześniej na początku przyszłego roku, bo w każdym z państw czeka je procedura ratyfikacji.Najważniejszym ich skutkiem będzie wzajemne zaliczanie okresów ubezpieczenia do stażu potrzebnego do otrzymania emerytury lub renty. Zawierają także postanowienia istotne dla przedsiębiorców, rozstrzygając problem podwójnego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Zatrudniony na terytorium danego państwa będzie tam właśnie podlegać przepisom ubezpieczeniowym, a pracujący na własny rachunek – miejsca swojego zamieszkania. Inaczej będzie z pracownikami delegowanymi. Polska firma, która wyśle podwładnego do pracy w Stanach Zjednoczonych lub Kanadzie przy realizacji kontraktu, jaki zawarła z tamtejszym kontrahentem, u nas opłaci za niego składki. Przewidywany okres zatrudnienia nie może jednak przekraczać pięciu...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL