fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Kto decyduje kiedy etatowiec ma odpracować wyjście w godzinach pracy

Rzeczpospolita, Tomasz Wawer
To szef przystaje na to, kiedy etatowiec ma odpracować wyjście z zakładu do lekarza czy urzędu. Firmie pozwala to swobodnie sterować tymi godzinami wtedy, gdy ma największe potrzeby, aby wykonać dodatkowe zadania. Nie musi wówczas za nie ekstra płacić.
Za zgodą zwierzchnika podwładni niekiedy w czasie wykonywania obowiązków służbowych muszą opuścić stanowisko i załatwić różne sprawy osobiste. Obecnie takie krótkoterminowe wyjścia z firmy można odpracować bez ograniczeń i nie będzie to tworzyć nadgodzin.- Czy odpracowanie nastąpić musi bezpośrednio (tj. kolejnego dnia pracy) po wyjściu prywatnym? Czy można gromadzić czas wyjść i zlecać pracownikowi łączne ich odpracowanie czy też musi ono zawsze opiewać na identyczny czas, jaki miało pojedyncze wyjście prywatne? – pyta czytelnik.Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Tak stanowi art. 151 § 21 k.p., dodany w nowelizacji kodeksu pracy z 12 lipca 2013 r. (DzU z 2013 r., poz. 896), która weszła w życie 23 sierpnia br.Na wniosek Aby odpracowanie nie tworzyło nadgodzin, zwolnienie od zadań powinno być udzielone na pisemny ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA