Przykład 2
Na podstawie obowiązującego regulaminu wynagradzania Y sp. z o.o. udostępnia swoim pracownikom samochody służbowe (o pojemności silnika przekraczającej 1600 cm3) również na użytek prywatny. Z tytułu prywatnego używania samochodów służbowych pracownicy zobowiązani są do uiszczania opłaty w kwocie 50 zł miesięcznie. W tym przypadku Y sp. z o.o. powinna rozpoznać przychód do opodatkowania PIT w wysokości 350 zł miesięcznie. Zgodnie z rozporządzeniem składkowym kwota ta nie powinna stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
W wydawanych przez siebie interpretacjach indywidualnych ZUS zajmuje jednak odmienne stanowisko. Twierdzi, że skorzystanie ze zwolnienia od opłacania składek przy nabyciu przez pracownika artykułów, przedmiotów lub usług od pracodawcy za częściową odpłatnością dotyczy jedynie sytuacji, gdy pracodawca nabywa dobro lub usługę specjalnie z przeznaczeniem na ten cel, tj. udostępnienia dobra lub usługi swoim pracownikom. W opinii organu z taką sytuacją nie mamy do czynienia w przypadku udostępnienia samochodów służbowych do celów prywatnych. Zasadniczym celem nabycia przez pracodawcę służbowego auta jest bowiem jego wykorzystanie do celów służbowych, a nie udostępnienie go pracownikowi do prywatnego użytku.
Stanowisko ZUS
ZUS stoi na stanowisku, że nie są również spełnione warunki przewidziane dla skorzystania z drugiego zwolnienia, polegającego na korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych środków lokomocji. Jego zdaniem pod tym pojęciem należy rozumieć zorganizowaną, usystematyzowaną formę przemieszczania się (np. zapewnienie biletu lotniczego, dowóz pracowników do pracy pojazdem należącym do pracodawcy). W opinii ZUS udostępnienie samochodu służbowego nie może zostać zatem uznane za „przejazd środkami lokomocji". W wydawanych dotychczas interpretacjach indywidualnych ZUS konsekwentnie twierdzi, że wynikające z przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u pracodawcy prawo do używania samochodu służbowego przez pracownika do celów prywatnych za częściową odpłatnością łączy się z obowiązkiem zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Niejasny wyrok
Od jednej z wydanych przez ZUS interpretacji płatnik składek złożył odwołanie do Sądu Okręgowego w Warszawie. Wskazał, że w wydanej przez siebie decyzji ZUS uzależnił możliwość skorzystania ze zwolnienia od spełnienia dodatkowych warunków, które nie mają potwierdzenia w przepisach rozporządzenia składkowego.
Sąd uwzględnił złożone odwołanie, zmieniając zaskarżoną decyzję. W treści uzasadnienia potwierdził, że z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zwolnione są „korzyści pracownika polegające na używaniu samochodu służbowego dla celów prywatnych, pod warunkiem, że prawo do nich wynika z ogólnych przepisów obowiązujących w zakładzie pracy". Taki wyrok niewątpliwie jest uzasadniony w świetle obowiązujących obecnie przepisów. Wiele wątpliwości rodzi jednak dalsza część uzasadnienia, szczególnie co do zakresu tego zwolnienia, stawiając pod znakiem zapytania, czy rzeczywiście jest ono korzystne dla płatnika składek.
