Reklama

Czy kara wymierzona przez samorząd uzasadnia zwolnienie z pracy?

- Dyrektor generalny urzędu dowiedział się z prasy, że jego pracownik – radca prawny, zatrudniony też dodatkowo u innego pracodawcy (poza służbą cywilną) został ukarany przez sąd dyscyplinarny samorządu radcowskiego jedną z kar dyscyplinarnych za wyjawienie informacji, którą zdobył w związku ze świadczeniem pomocy prawnej temu podmiotowi. Czy w związku z tym może wypowiedzieć mu umowę o pracę?

Publikacja: 03.12.2017 15:00

Czy kara wymierzona przez samorząd uzasadnia zwolnienie z pracy?

Foto: 123RF

Tak, ale musi to inaczej uzasadnić. Zgodnie z art. 3 ustawy o radcach prawnych, radca prawny, jest obowiązany zachować w tajemnicy wszystko, o czym dowiedział się w związku z udzieleniem pomocy prawnej. Radcowie prawni i aplikanci radcowscy podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie sprzeczne z prawem, zasadami etyki lub godnością zawodu bądź za naruszenie swych obowiązków zawodowych. Ujawnienie informacji, które radca miał obowiązek zachować w tajemnicy jest naruszeniem obowiązku zawodowego, za które może być mu wymierzona kara dyscyplinarna.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Praca, Emerytury i renty
„Lewaków i morderców nienarodzonych nie zatrudniamy”. Sąd o dyskryminacji przy rekrutacji
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Prawo w Polsce
Kiedy można zmienić kategorię wojskową? Oto jak wygląda procedura
Prawo w Polsce
Czy za radio w aucie trzeba płacić abonament RTV? Prawo mówi jasno
Konsumenci
Przełomowe orzeczenie SN w sprawie frankowiczów. Wyrok TSUE nie zmieni rozliczeń z bankami
Reklama
Reklama