Wirus nie wystraszył pracowników z zagranicy

Pandemia nie zniechęciła cudzoziemców do przyjazdów zarobkowych do Polski. Większość, bo około 90 proc., badanych jest zadowolona ze swojej decyzji o pozostaniu bądź przybyciu do Polski – podkreśla Andrzej Korkus, prezes agencji zatrudnienia EWL, komentując ogłoszone w poniedziałek wyniki badania, które na przełomie sierpnia i września objęło 610 obcokrajowców pracujących w naszym kraju, głównie Ukraińców i Białorusinów. Większość z nich to osoby, które już przed wybuchem pandemii przebywały w Polsce i zdecydowały się tu pozostać pomimo sporych utrudnień i zawirowań, jakie koronawirus wywołał na rynku pracy.

Czytaj także: W produkcji specjalistom lepiej niż w IT

Jak wynika z badania, prawie czterech na dziesięciu imigrantów zarobkowych musiało z powodu pandemii zmienić zakład pracy. Na niemal 30 proc. pandemia wymusiła przeprowadzkę za pracą do innej miejscowości, a prawie co trzeci z badanych był zmuszony do zmiany branży. Dotyczyło to m.in. cudzoziemców zatrudnionych w przemyśle, w tym w branży motoryzacyjnej, meblarskiej i AGD – czyli w branżach mocno poszkodowanych przez skutki lockdownu.

Polska atrakcyjna

Andrzej Korkus wspomina, że w czasie zamrożenia gospodarki jego firma zrekrutowała o około 15 proc. pracowników mniej niż w pierwszych miesiącach roku, a o głębokich spadkach w zatrudnieniu mówiły też inne agencje.

Tąpnięcie i zwolnienia w wielu branżach, chęć bycia z bliskimi, a do tego wywołane przez pandemię ograniczenia w ruchu granicznym sprawiły, że z Polski wyjechało wtedy ok. 250 tys. pracowników z Ukrainy. – Ten odpływ był równoważony przez mniejszy popyt na rynku pracy, gdyż wiele firm wstrzymało rekrutacje lub redukowało etaty – wspomina Krzysztof Inglot, prezes agencji zatrudnienia Personnel Service.

Według sondażu EWL cudzoziemców, którzy zostali w Polsce, zatrzymało tu przekonanie, że w ich ojczyźnie koniunktura na rynku pracy jest znacznie gorsza. Duże znaczenie miała też wprowadzona w ramach tarczy antykryzysowej możliwość automatycznego odnawiania wiz dla pracowników z zagranicy na czas pandemii.

Prawie 40 proc. uczestników badania EWL wskazuje to jako jeden z powodów pozostania w Polsce. Łącznie prawie trzy czwarte zagranicznych pracowników już skorzystało z automatycznego przedłużenia zezwoleń na pobyt i pracę, albo zamierza z tego skorzystać. W tej drugiej grupie są cudzoziemcy, którzy przyjechali do Polski w czasie pandemii, gdy wraz z odmrożeniem gospodarki zaczął rosnąć popyt na pracowników z zagranicy. Ponad jedna trzecia uczestników badania EWL to obcokrajowcy, którzy podjęli tu pracę w czasie pandemii. Przyciągnęły ich głównie wyższe zarobki i wyższy poziom życia niż w ojczyźnie – na tyle skutecznie, że nie hamują ich nawet pandemiczne utrudnienia, w tym konieczność dziesięciodniowej kwarantanny.

Mobilizacja na święta

Tomas Bogdevic, dyrektor generalny agencji zatrudnienia Gremi Personal, twierdzi, że coraz aktywniej szukają pracy w Polsce Białorusini, a z kolei wśród migrantów zarobkowych z Ukrainy zauważalny jest wzrost liczby właścicieli małych i średnich firm, którzy zbankrutowali w czasie pandemii i teraz są gotowi pracować m.in. w fabrykach.

Z każdym miesiącem rośnie też zapotrzebowanie na ich pracę: na koniec sierpnia liczba zarejestrowanych w bazie ZUS cudzoziemców zwiększyła się prawie o 53 tys. w porównaniu z czerwcem do ponad 658 tys. i była już niewiele mniejsza niż w III kw. 2019 r.