Pracownik służby cywilnej w czasie urlopu prowadził samochód w stanie nietrzeźwości, czego skutkiem jest wszczęcie przeciwko niemu postępowania karnego. Czy spowoduje to rozwiązanie z nim umowy o pracę z powodu utraty nieposzlakowanej opinii?
Co mówią przepisyW art. 4 ustawy o służbie cywilnej (dalej: u.s.c.) przewidziano, że w służbie cywilnej może być zatrudniona tylko osoba, która:
- jest obywatelem polskim (z zastrzeżeniem art. 5 u.s.c.),
- korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy oraz
- cieszy się nieposzlakowaną opinią.
W myśl art. 69 u.s.c., w sytuacji gdy przeciwko członkowi korpusu służby cywilnej (czyli zarówno pracownikowi, jak i urzędnikowi służby cywilnej) zostało wszczęte postępowanie karne, dyrektor generalny urzędu może zawiesić go w pełnieniu obowiązków do czasu zakończenia tego postęp...
- E-wydanie "Rzeczpospolitej"
- Dostęp do wszystkich treści rp.pl
- Aplikacja na smartfon i tablet
- Specjalistyczne dodatki i newslettery
- Dedykowane oferty dla prenumeratorów
