Ekspertka zaznaczyła, że ambasada działa prężnie na rzecz podnoszenia świadomości obywateli w zakresie poszerzania wiedzy obywateli w zakresie holenderskiego rynku pracy.
W tym celu również stworzono portal wHolandii.pl, na którym publikowane są wszelkie informacje dotyczące pracy w Holandii. Kozłowska przestrzega przed nieuczciwymi agencjami pracy i wskazuje, że w każdym przypadku należy podpisać umowę z przyszłym pracodawcą.
Nie należy godzić się na pracę na podstawie umowy ustnej, gdyż chociażby w sytuacji, w której dojdzie do wypadku, pracodawca najprawdopodobniej nie przyzna się do zatrudnienia.
W Holandii obowiązuje stawka minimalna i dotyczy wszystkich, bez względu na to czy przyjechali jako pracownicy delegowani czy do pracodawcy holenderskiego.
W chwili obecnej stawka ta wynosi 1 551,61 euro i dotyczy pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Wysokość wynagrodzenia w Holandii ulega zmianie dwa razy w roku – 1 stycznia i 1 lipca. W opinii ekspertki od jutra stawka winna być minimalnie wyższa.
