Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Bonusy za zasługi to fikcja?
Premie brytyjskich prezesów na podobnym poziomie od trzech lat.
Po wybuchu światowego kryzysu wiele spółek deklarowało, że uzależni wysokość premii wypłacanych swoim menedżerom od wyników osiąganych przez firmę. Badania PwC wskazują, że przynajmniej w przypadku brytyjskich spółek ta polityka pozostawia wiele do życzenia. Premie przyznawane prezesom firm z indeksu FTSE 100 od 2012 r. pozostają bowiem na podobnym poziomie –72 proc. maksymalnie dostępnych bonusów, niezależnie od osiąganych wyników.
– To stawia pod znakiem zapytania to, jak bardzo premie są rzeczywiście zmienną częścią wynagrodzeń – twierdzi Tom Gosling, partner w PwC.
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Reklama