Górnicy już wyprzedzają płacami specjalistów IT

Znaczący spadek liczby ofert pracy, a także zwolnienia w sporej części spółek informatycznych zmniejszają presję płacową w branży.

Publikacja: 27.11.2023 03:00

Górnicy już wyprzedzają płacami specjalistów IT

Foto: Adobe Stock

Do 12,46 tys. zł brutto wzrosło w październiku średnie wynagrodzenie w branży ICT. To o niespełna jedną dziesiątą więcej niż rok wcześniej i o 29 proc. więcej niż na początku 2021 r., gdy w Polsce rozkręcała się hossa IT – wynika z najnowszych danych GUS z sektora przedsiębiorstw (czyli z firm zatrudniających co najmniej 10 osób).

Rzeczpospolita

Ogółem w całym tym sektorze płace rosły w tym czasie w szybszym tempie; średnie wynagrodzenie w październiku br. (ponad 7,5 tys. zł brutto) było prawie o 13 proc. wyższe niż rok wcześniej, zaś w porównaniu z początkiem 2021 r. poszło w górę o ponad 36 proc. Co prawda branża ICT wciąż jest w statystykach GUS w ścisłej czołówce płac, lecz zarówno w październiku, jak i po 10 miesiącach 2023 r. wysokością średnich wynagrodzeń informatyków wyprzedzili informatyków górnicy (ich średnia to 12,8 tys. zł, o 380 zł więcej niż w IT).

Spowolnienie wzrostu płac to przejaw widocznego od zeszłego roku pogorszenia koniunktury w branży technologicznej. Przekłada się to na popyt na pracowników, a szczególnie na ich niedobór, który w poprzednich latach podbijał gwałtownie stawki deficytowych specjalistów. W tym roku ten problem znacznie rzadziej doskwiera pracodawcom w dwóch poprzednich latach. Według badań GUS w październiku niedobór wykwalifikowanych pracowników był barierą w działalności 36 proc. firm z branży ICT. Rok wcześniej na tę barierę narzekała ponad połowa ankietowanych pracodawców.

Czytaj więcej

Tyle specjaliści od sztucznej inteligencji zarabiają w OpenAI, twórcy ChatGPT

Jak jednak twierdzą przedstawiciele firm rekrutacyjnych i portali z ofertami pracy w IT, doświadczeni specjaliści nadal nie powinni narzekać na brak propozycji pracy. Według Pauliny Król, dyrektor operacyjnej portalu No Fluff Jobs, chociaż wielu wartościowych pracowników IT trafiło w tym roku na tzw. firmowe „ławeczki” albo rozglądało się za nową pracą, to o branży IT wciąż możemy mówić w kontekście rynku pracownika. Według analiz portalu, w 2023 r. mediany dolnych i górnych widełek płac w ofertach pracy w IT zanotowały kilkunastoprocentowe wzrosty.

W przypadku kontraktów B2B mediana dolnych widełek wynagrodzeń dla wszystkich specjalizacji wzrosła średnio o ponad 19 proc., zaś mediana górnych poszła w górę prawie o 14 proc. i obecnie wynosi 18,5–25 tys. zł netto ( plus VAT). Z kolei widełki stawek proponowane na umowach o pracę wzrosły odpowiednio prawie o 17 proc. (dolna mediana) i 11,1 proc., zaś zarobki oscylowały między 14 a 20 tys. zł brutto.

 Informatycy nadal porządnie zarabiają

Jak jednak zaznaczają autorzy analizy, nie dla wszystkich specjalizacji ten rok był łaskawy; np. stawki specjalistów DevOps w pierwszej połowie 2023 r. rosły, lecz w trzecim kwartale spadły do poziomu z końca zeszłego roku, czyli do 18–25 tys. zł netto.

Tomasz Bujok, prezes No Fluff Jobs, potwierdza, że po kilku latach dwucyfrowych wzrostów płac w sektorze technologicznym obecnie widać tu wyraźną stabilizację. W ogłoszeniach o pracy od dwóch kwartałów zarysowuje się trend w kierunku hamowania wzrostu płac. Ten trend pokazują również analizy platformy rekrutacyjnej Inhire.io, która w raporcie za III kwartał tego roku zwraca uwagę na znacznie wolniejszy wzrost stawek oferowanych najczęściej poszukiwanym midom i seniorom Java, Javascript, Python i DevOps. Co więcej, ani jedno ogłoszenie zamieszczone w III kw. na którymś z dużych, polskich portali pracy w IT nie oferowało wynagrodzenia powyżej 29 tys. zł miesięcznie.

Czytaj więcej

Blisko 80 proc. kierowców zawodowych myśli o zmianie pracy

Stabilizacja płac wynika z dużo większej w tym roku liczby aplikacji na oferty pracy w IT. Według danych No Fluff Jobs w 2023 r. na jedno ogłoszenie o pracy w specjalizacji Frontend przypadało średnio 88 CV (ponadczterokrotnie więcej niż w 2022 r.). Z kolei na ofertę pracy w Project Management przychodziło średnio 77 aplikacji, w Design/UX – 74, zaś w Testingu – 47 (ponad dwa razy więcej niż rok wcześniej.) Jak ocenia Tomasz Bujok, to wszystko sprawia, że teraz, w końcówce roku, gdy wiele firm będzie przeprowadzało rozmowy o podwyżkach i awansach, mogą one być nieco łatwiejsze (dla firm) niż w poprzednich latach.

Do 12,46 tys. zł brutto wzrosło w październiku średnie wynagrodzenie w branży ICT. To o niespełna jedną dziesiątą więcej niż rok wcześniej i o 29 proc. więcej niż na początku 2021 r., gdy w Polsce rozkręcała się hossa IT – wynika z najnowszych danych GUS z sektora przedsiębiorstw (czyli z firm zatrudniających co najmniej 10 osób).

Ogółem w całym tym sektorze płace rosły w tym czasie w szybszym tempie; średnie wynagrodzenie w październiku br. (ponad 7,5 tys. zł brutto) było prawie o 13 proc. wyższe niż rok wcześniej, zaś w porównaniu z początkiem 2021 r. poszło w górę o ponad 36 proc. Co prawda branża ICT wciąż jest w statystykach GUS w ścisłej czołówce płac, lecz zarówno w październiku, jak i po 10 miesiącach 2023 r. wysokością średnich wynagrodzeń informatyków wyprzedzili informatyków górnicy (ich średnia to 12,8 tys. zł, o 380 zł więcej niż w IT).

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Wynagrodzenia
Płace specjalistów rosną dużo wolniej niż płaca minimalna
Wynagrodzenia
GUS: Płace w firmach wzrosły, zatrudnienie spadło
Wynagrodzenia
GUS podał najnowsze dane o płacach w Polsce. Zabrakło 31 gr do ważnej granicy
Wynagrodzenia
Kto ma największe szanse na podwyżkę jeszcze w tym roku
Materiał Promocyjny
Mała Księgowość: sprawdzone rozwiązanie dla małych i średnich przedsiębiorców
Wynagrodzenia
Amerykanie mają dosyć wysokich wynagrodzeń dla CEO firm