Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Szefowie największych firm zarabiają 118 razy więcej niż przeciętny Brytyjczyk
Prezesi największych brytyjskich spółek mogli w zeszłym roku cieszyć się średnio z 16-procentowego wzrostu wynagrodzeń. Tymczasem płace ich pracowników realnie spadły.
Według danych think tanku High Pay Center, mediana wynagrodzeń szefów firm znajdujących się na liście FTSE 100 wyniosła w 2022 roku 3,91 mln funtów rocznie. To znaczny wzrost w stosunku do 3,38 mln funtów rocznie w 2021 roku. W efekcie średnio prezesi największych firm zarabiają 118 razy więcej niż przeciętny brytyjski pracownik.
Najlepiej opłacanym szefem był w 2022 roku Pascal Soriot, szef giganta farmaceutycznego AstraZeneca, znanego obecnie głównie z połączenia sił z naukowcami z Oxfordu w celu opracowania szczepionki na Covid-19. Soriot zarobił 15,3 mln funtów. Drugim najlepiej wynagradzanym szefem był Chalres Woodborn z BAE Systems, który zarobił 10,7 mln funtów. Najlepiej zarabiającą szefową była Emma Walmsley kierująca GlaxoSmithKline za 8,45 mln funtów rocznie.
Pozostało jeszcze 85% artykułu
Reklama
Wynagrodzenia
Ile zarabiają Polacy? Są nowe dane GUS o wynagrodzeniach i zatrudnieniu
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce urosło we wrześniu o 7,5 proc. r/r. - podał w ponie...
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Wielu kierowców marzy o jednej oponie zimowej, która sprawdzi się w każdych warunkach – od śniegu po mokry asfalt, od miejskich ulic po autostrady. Goodyear, tworząc model UltraGrip Performance 3, postanowił zbliżyć się do tego ideału, łącząc w jednej konstrukcji cechy, których zazwyczaj trzeba szukać w różnych produktach.
Wynagrodzenia
Mniejsza płacowa przewaga top menedżerów
Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w...
Wynagrodzenia
Polki lepiej wykształcone, ale wciąż gorzej opłacane
Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze...
Wynagrodzenia
Dlaczego Polacy muszą dorabiać do pensji?
Prawie połowa Polaków zwiększa swoje dochody dzięki dodatkowej pracy. Wielu z nich zarabia na zdalnych zleceniach.
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
To najszybciej rozwijający się segment kurierskiego rynku, który zmienia nie tylko handel detaliczny, ale i nasze przyzwyczajenia oraz wygląd miast.
Wynagrodzenia
Czeka nas dalsze hamowanie wzrostu płac?
Nowe badanie dowodzi, że niewielkie podwyżki płac albo ich brak nie zwiększyły wśród Polaków chęci do zmiany pra...
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
