Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Szefowie największych firm zarabiają 118 razy więcej niż przeciętny Brytyjczyk
Prezesi największych brytyjskich spółek mogli w zeszłym roku cieszyć się średnio z 16-procentowego wzrostu wynagrodzeń. Tymczasem płace ich pracowników realnie spadły.
Według danych think tanku High Pay Center, mediana wynagrodzeń szefów firm znajdujących się na liście FTSE 100 wyniosła w 2022 roku 3,91 mln funtów rocznie. To znaczny wzrost w stosunku do 3,38 mln funtów rocznie w 2021 roku. W efekcie średnio prezesi największych firm zarabiają 118 razy więcej niż przeciętny brytyjski pracownik.
Najlepiej opłacanym szefem był w 2022 roku Pascal Soriot, szef giganta farmaceutycznego AstraZeneca, znanego obecnie głównie z połączenia sił z naukowcami z Oxfordu w celu opracowania szczepionki na Covid-19. Soriot zarobił 15,3 mln funtów. Drugim najlepiej wynagradzanym szefem był Chalres Woodborn z BAE Systems, który zarobił 10,7 mln funtów. Najlepiej zarabiającą szefową była Emma Walmsley kierująca GlaxoSmithKline za 8,45 mln funtów rocznie.
Pozostało jeszcze 85% artykułu
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Reklama