Realne płace znów zmalały chociaż wynagrodzenia wzrosły. Nowe dane GUS

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w lipcu o 10,4 proc. rok do roku. To oznacza, że płace nie dotrzymały kroku cenom towarów i usług konsumpcyjnych, które wzrosły o 10,8 proc. rok do roku.

Aktualizacja: 21.08.2023 10:35 Publikacja: 21.08.2023 10:01

Realne płace znów zmalały chociaż wynagrodzenia wzrosły. Nowe dane GUS

Foto: Adobe Stock

Jak podał w poniedziałek GUS, przeciętne zatrudnienie (tzn. przeliczone na pełne etaty) w sektorze przedsiębiorstw, który obejmuje firmy z co najmniej 10 pracownikami, wzrosło w lipcu o 0,1 proc. rok do roku po zwyżce o 0,2 proc. w czerwcu. To wynik najsłabszy od marca 2021 r., zgodnie z przeciętnymi szacunkami ekonomistów ankietowanych przez „Parkiet”.

Zmiany zatrudnienia w ujęciu rok do roku są pod wpływem aktualizacji próby przedsiębiorstw, której GUS dokonuje w styczniu (wykreśla firmy, których zatrudnienie zmalało poniżej 10 osób, dodaje te, które ten próg osiągnęły). O kondycji rynku pracy więcej mówią zmiany w ujęciu miesiąc do miesiąca.

W lipcu tak liczone zatrudnienie wzrosło o niespełna 1 tys. etatów. To wprawdzie wynik nieco lepszy od czerwcowego, gdy zatrudnienie zmalało o około 5 tys. etatów, ale biorąc pod uwagę tylko lipce i tak był najgorszy od 2012 r. Od początku minionej dekady, pomijając pandemiczne lata 2020-2021, przeciętne zatrudnienie w lipcu rosło średnio o ponad 6 tys. etatów.

Czytaj więcej

Zarobki w wielkich miastach nie zawsze przewyższają regionalne

Także poprzednie miesiące były pod tym względem słabe. Od stycznia (porównanie do grudnia byłoby zaburzone przez wspomnianą zmianę próby) liczba etatów w sektorze przedsiębiorstw zmalała o 16 tys., czyli około 0,3 proc.

Niemrawemu wzrostowi zatrudnienia towarzyszy coraz wolniejszy wzrost płac. W lipcu, jak podał GUS, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się o 10,4 proc. rok do roku po zwyżce o 11,9 proc. w czerwcu. Nie licząc grudnia 2022 r., gdy firmy wstrzymywały się z podwyżkami płac z powodu zaplanowanej na styczeń 2023 r. znaczącej podwyżki płacy minimalnej, to najsłabszy wynik od stycznia 2022 r. Ankietowani przez „Parkiet” ekonomiści powszechnie spodziewali się wyhamowania wzrostu płac w lipcu, ale przeciętnie to 11 proc.

Lipcowy wzrost wynagrodzeń był mniejszy niż wzrost wskaźnika cen konsumpcyjnych (CPI), głównej miary inflacji w Polsce. To oznacza, że siła nabywcza przeciętnej płacy ponownie zmalała, po zwyżce w czerwcu.

Malejące od początku roku zatrudnienie, w połączeniu z hamującym wzrostem płac, na pierwszy rzut oka świadczy o słabym zapotrzebowaniu firm na pracowników. W praktyce jednak może być też wynikiem małej dostępności pracowników.

Lipcowe wyhamowanie wzrostu płac w dużej mierze wynikało bowiem z wysokiej bazy odniesienia sprzed roku, gdy przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw podskoczyło o niemal 16 proc. rok do roku. Był to efekt wypłat premii w górnictwie, energetyce i leśnictwie. W praktyce rynek pracy pozostaje w niezłej kondycji, o czym świadczy rekordowo niskie bezrobocie.

Jak podał w poniedziałek GUS, przeciętne zatrudnienie (tzn. przeliczone na pełne etaty) w sektorze przedsiębiorstw, który obejmuje firmy z co najmniej 10 pracownikami, wzrosło w lipcu o 0,1 proc. rok do roku po zwyżce o 0,2 proc. w czerwcu. To wynik najsłabszy od marca 2021 r., zgodnie z przeciętnymi szacunkami ekonomistów ankietowanych przez „Parkiet”.

Zmiany zatrudnienia w ujęciu rok do roku są pod wpływem aktualizacji próby przedsiębiorstw, której GUS dokonuje w styczniu (wykreśla firmy, których zatrudnienie zmalało poniżej 10 osób, dodaje te, które ten próg osiągnęły). O kondycji rynku pracy więcej mówią zmiany w ujęciu miesiąc do miesiąca.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Wynagrodzenia
Benefity pozapłacowe odciążają finanse prywatne
Materiał Promocyjny
Podróżuj ekologicznie! Program Fundusze Europejskie dla zrównoważonej mobilności
Wynagrodzenia
Zamiast podwyżki pracownik dostanie obiad. Ogromny wzrost wydatków
Wynagrodzenia
Pracownicy budżetówki mają się gorzej za rządów PiS
Wynagrodzenia
Podwyżki dla nauczycieli to opłacalna inwestycja
Materiał Promocyjny
„Skoro wiemy, że damy radę, to zróbmy to”. Oto ludzie, którzy tworzą Izerę
Wynagrodzenia
Inflację podbiła płaca minimalna
Wynagrodzenia
Trudniej o podwyżki płac i pracę zdalną