Aktualizacja: 09.11.2017 13:28 Publikacja: 09.11.2017 13:15
Foto: Bloomberg
Brak pracowników związany z malejącym bezrobociem zmusza brytyjskich przedsiębiorców do podnoszenia proponowanych wynagrodzeń. Zgodnie z ostatnimi raportami regionalnych oddziałów Banku Anglii w sektorze wytwórczym dają się odczuć braki w zatrudnieniu skutkujące wzrostem płac. Według Banku przełoży się to na szybsze tempo wzrostu wynagrodzeń z 2-3 proc. w tym roku do 2,5-3,5 proc. w 2018.
Dane Banku Anglii potwierdza ankieta zrobiona na zlecenie Recruitment and Employment Confederation (REC) wśród przedsiębiorców. Wyniki wskazują jednoznacznie, że przedsiębiorcy podnoszą proponowane stawki, by znaleźć pracowników. REC zauważa, że wzrost płac jest najszybszy od listopada 2015 roku i towarzyszy najniższemu od 40 lat poziomowi bezrobocia. Co więcej, brytyjskiej gospodarce grozi dalszy wzrost płac, gdyż ze Zjednoczonego Królestwa zaczynają uciekać imigranci z krajów UE, którzy wolą nie czekać na Brexit.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie nominalne brutto w gospodarce narodowej wyniosło w pierwszym kwartale tego r...
Polscy imigranci w Wielkiej Brytanii wyprzedzili pod względem przeciętnych zarobków lokalnych pracowników. Mogło...
6842 zł brutto – tyle w listopadzie ub. roku wynosiła mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Według danych...
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 7,7 proc. rok do roku –...
W tym roku zwiększyła się różnica między pożądanym a realnym wynagrodzeniem młodych ludzi, którzy łączą studia z...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
