Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 29 stycznia 2010 r. w sprawie nowych przepisów rodzicielskich (GPP-316-4560–3–1/10/PE/RP)

Publikacja: 29.01.2010 18:26

1. Stosownie do art. 182[sup]3[/sup] § 3 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=A7929F0067B258CAF68FEE94958B6AA1?id=76037]k.p.[/link] przy urlopie ojcowskim stosuje się odpowiednio m.in. art. 183[sup]1 [/sup]§ 1 k.p. Zgodnie z nim przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada siedmiu dniom kalendarzowym. W 2010 i 2011r. urlopu ojcowskiego udziela się zatem jednorazowo na siedem kolejnych dni kalendarzowych.

2. Przepisy kodeksu pracy, w szczególności art.182[sup]3[/sup] k.p. dotyczący urlopu ojcowskiego, nie przewidują możliwości dzielenia tego urlopu na części ani udzielania go w dniach. Jest on zatem niepodzielny i przysługuje w pełnym wymiarze tygodnia, a od 2012 r. dwóch tygodni.

Należy również zaznaczyć, że zgodnie z art. 15 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=294736]ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 237, poz. 1654)[/link] pracownik - ojciec wychowujący dziecko, korzystający 1 stycznia 2012 r. z urlopu ojcowskiego w wymiarze tygodnia, ma prawo do części urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem urlopu ojcowskiego. Części urlopu ojcowskiego udziela się bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu w dotychczasowym wymiarze, na pisemny wniosek składany w terminie nie krótszym niż trzy dni przed rozpoczęciem korzystania z takiej części urlopu.

3. Kodeks pracy nie różnicuje wymiaru urlopu ojcowskiego ze względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie (tak jak w przypadku urlopu macierzyńskiego). Niezależnie od tego, czy pracownikowi urodzą się bliźnięta, czy więcej dzieci, w 2010 i 2011 r. ma prawo jedynie do tygodnia urlopu ojcowskiego.

4. Dodatkowy urlop macierzyński przysługuje zarówno pracownicy (art. 182[sup]1 [/sup]k.p.), jak i pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko (art. 182[sup]2[/sup] k.p.). Zgodnie z art. 182[sup]2[/sup] k.p. pracownik - ojciec dziecka może skorzystać z tego urlopu w następujących przypadkach:

- gdy korzysta z części urlopu macierzyńskiego – po rezygnacji pracownicy po wykorzystaniu przez nią 14 tygodni urlopu (zgodnie z art. 180 § 5 k.p.),

- w razie wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez pracownicę (w tym wypadku pracownik-ojciec wychowujący dziecko wskazuje we wniosku termin zakończenia urlopu macierzyńskiego przez pracownicę).

1. Stosownie do art. 182[sup]3[/sup] § 3 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=A7929F0067B258CAF68FEE94958B6AA1?id=76037]k.p.[/link] przy urlopie ojcowskim stosuje się odpowiednio m.in. art. 183[sup]1 [/sup]§ 1 k.p. Zgodnie z nim przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada siedmiu dniom kalendarzowym. W 2010 i 2011r. urlopu ojcowskiego udziela się zatem jednorazowo na siedem kolejnych dni kalendarzowych.

2. Przepisy kodeksu pracy, w szczególności art.182[sup]3[/sup] k.p. dotyczący urlopu ojcowskiego, nie przewidują możliwości dzielenia tego urlopu na części ani udzielania go w dniach. Jest on zatem niepodzielny i przysługuje w pełnym wymiarze tygodnia, a od 2012 r. dwóch tygodni.

Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów