Rz: Na czym najbardziej zależy pracującym matkom?
Dariusz Karłowicz: Warto je same o to zapytać. Kobiety, a szczególnie matki, mają wielu samozwańczych ambasadorów: polityków, ideologów, prawicę, lewicę... W obiegu społecznym funkcjonuje wiele stereotypów, w większości nieprawdziwych.
Jakie to stereotypy?
Badania, które prowadziliśmy wraz z Millward Brown/SMG KRC i „Rzeczpospolitą”, pokazały, że dla większości matek, nawet pracujących, najważniejsze jest dziecko. Matka postawiona przed wyborem między pracą ambitną i dobrze płatną, a taką, z której wychodzi się punktualnie, wybiera tę drugą. Co wcale nie znaczy, że kobiety nie chcą dobrze zarabiać. Ciekawe jest to, że matki dużo częściej, niż piszą media, chciałyby się przez pierwsze lata życia dziecka opiekować nim w domu. Skracanie urlopów macierzyńskich, jest sprzeczne z ich oczekiwaniami. I w końcu: to prawda, że matki są dyskryminowane, jeśli chodzi o zarobki. Ale dyskryminowani są też ojcowie. Okazuje się, że powodem gorszego traktowania przez pracodawcę jest nie tylko płeć. Pracodawcy gorzej płacą rodzicom.
Czego oczekują rodzice od pracodawców?
