Reklama

Na czym polega "zjawisko 35 lat" na rynku pracy w Chinach?

W Chinach coraz więcej ogłoszeń o pracę zawiera limit wieku wyznaczony na poziomie 35 lat - pisze "South China Morning Post". Proceder ten zyskał już miano "zjawiska wieku 35 lat" - i jest źródłem niepokoju o przyszłość Chińczyków w wieku średnim.

Aktualizacja: 09.02.2021 15:43 Publikacja: 09.02.2021 15:24

Na czym polega "zjawisko 35 lat" na rynku pracy w Chinach?

Foto: AFP

arb

Chińskie media społecznościowe miała w ostatnim czasie zalać fala wpisów na temat dyskryminacji ze względu na wiek na rynku pracy (proceder ten ma dotyczyć nawet sektora publicznego).

W serwisie Zhihu, chińskim odpowiedniku amerykańskiego forum internetowego Quora dyskusja na temat tego jak ma przeżyć 40-latek, który nie ma pracy, wygenerowała od 2019 roku ponad 27 mln odsłon. Internauci w wieku średnim skarżą się w tym wątku na problemy na jakie natrafiają szukając pracy w Chinach.

Sytuacja osób w wieku średnim na rynku pracy pogorszyła się jeszcze z powodu pandemii.

Niemal 2/3 osób w wieku 35 i więcej lat, które straciły prace w marcu 2020 roku, w związku z załamaniem gospodarczym będącym efektem pandemii koronawirusa, we wrześniu nadal szukało pracy - wynika z badania, którego wyniki opublikowano w grudniu.

Portal dla szukających pracy Zhaopin podał, że od lutego do września liczba osób w wieku powyżej 35 lat, które wysłały swoje CV na portal wzrosła rok do roku o 15 proc., ponad dwukrotnie bardziej niż osób w wieku poniżej 35 lat.

Reklama
Reklama

"South China Morning Post" zwraca uwagę, że dyskryminacja na rynku pracy ze względu na wiek nie jest zakazana. W efekcie - mimo starzenia się społeczeństwa - wiele firm woli zatrudniać młodych ludzi, ponieważ - jak pisze dziennik - może im płacić mniej niż osobom z większym doświadczeniem.

Sunny Dong, konsultantka ds. zatrudnienia z Szanghaju twierdzi jednak, że choć w wielu ogłoszeniach o pracę pojawia się wymóg związany z wiekiem nie przekraczającym 35 lat, to jednak pracodawcy nie zawsze sztywno się go trzymają.

- Mam przyjaciół zajmujących się rekrutacją, którzy nie chcą kandydatów mających więcej niż 35 lat. Ale jeśli przedstawisz im dobrego kandydata (...) i zatrudnią go - przekonuje.

Przyznaje jednocześnie, że spływa do niej wiele CV osób urodzonych w 1980-1981 roku, którzy nie mogą znaleźć pracy w Chinach.

- Jeśli wszystko co robiłeś w swojej starej pracy to pisanie raportów, mogę znaleźć młodego człowieka po studiach, żeby to robił - mówi.

Społeczeństwo
Finlandia dopuszcza polowania na wilki. Czy inne kraje UE pójdą jej śladem?
Społeczeństwo
Strzelanina na plaży Bondi. Kim jest bohater, który mógł uratować nawet setki osób?
Społeczeństwo
Samolot pasażerski prawie zderzył się z maszyną wojskową USA. „To oburzające”
Społeczeństwo
Kibice rozczarowani wizytą Leo Messiego w Kalkucie. Wdarli się na boisko i zdemolowali stadion
Społeczeństwo
Ultrabogacze podbijają świat. I nadal się bogacą
Materiał Promocyjny
Działamy zgodnie z duchem zrównoważonego rozwoju
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama