Reklama

Jak wygląda nabór do Policji

Przyjęcie kandydata do służby w Policji następuje po kilkuetapowym postępowaniu kwalifikacyjnym.

Aktualizacja: 06.09.2013 18:46 Publikacja: 06.09.2013 18:45

Jak wygląda nabór do Policji

Foto: Fotorzepa, Bosiacki Roman

Wątpliwości do procedury rekrutacji nowych funkcjonariuszy Policji zgłosił poseł Prawa i Sprawiedliwości Sławomir Zawiślak. Jak zauważył w interpelacji do ministra spraw wewnętrznych, nawet najlepsze wyszkolenie i sprzęt nie są w stanie zagwarantować jakości, jeśli w szeregi Policji wstąpi człowiek, który, nie nadaje się do tej służby.

W odpowiedzi Marcin Jabłoński - podsekretarz stanu w MSW udzielił wyjaśnień, jak obecnie wygląda procedura rekrutacji do służby w Policji.

Przede wszystkim służbę w Policji może pełnić obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, który nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować, a także dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Przyjęcie kandydata do służby następuje po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego.

Składa się ono z etapów:

Reklama
Reklama

— złożenie podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego kandydata do służby, a także dokumentów stwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu,

— test wiedzy,

— test sprawności fizycznej,

— test psychologiczny,

— przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej,

— ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji,

Reklama
Reklama

— sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby,

— przeprowadzenie postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Warto zaznaczyć, iż test psychologiczny obejmuje ocenę kandydata do służby w zakresie: predyspozycji intelektualnych, zachowań społecznych, stabilności, a także postawy w pracy. Test ten składa się z badania w formie testu komputerowego, a następnie z rozmowy z kandydatem, która dotyczy jego doświadczeń, postaw oraz predyspozycji do podjęcia służby w Policji. Na podstawie wyników testu komputerowego, następuje podsumowanie wyników z przeprowadzonego badania i rozmowy.

Marcin Jabłoński podkreślił, iż wyniki z poszczególnych etapów postępowania kwalifikacyjnego do służby w Policji są jawne dla danego kandydata do służby. O wyniku poszczególnego etapu postępowania kwalifikacyjnego kandydat informowany jest wkrótce po jego zakończeniu. - Ewentualne odstępstwa od tej reguły wynikają z konieczności przeprowadzenia dodatkowych czynności w ramach konkretnego etapu, np. testu psychologicznego – zaznaczył.

Wątpliwości do procedury rekrutacji nowych funkcjonariuszy Policji zgłosił poseł Prawa i Sprawiedliwości Sławomir Zawiślak. Jak zauważył w interpelacji do ministra spraw wewnętrznych, nawet najlepsze wyszkolenie i sprzęt nie są w stanie zagwarantować jakości, jeśli w szeregi Policji wstąpi człowiek, który, nie nadaje się do tej służby.

W odpowiedzi Marcin Jabłoński - podsekretarz stanu w MSW udzielił wyjaśnień, jak obecnie wygląda procedura rekrutacji do służby w Policji.

Pozostało jeszcze 80% artykułu
Reklama
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Prawo karne
Wypadek na A1. Nagły zwrot w procesie Sebastiana M.
Prawo pracy
Prawnik ostrzega: nadchodzi rewolucja w traktowaniu samozatrudnionych
Zawody prawnicze
Rząd zdecydował: nowa grupa zawodowa otrzyma przywilej noszenia togi
Sądy i trybunały
Rzecznik dyscyplinarny sędziów „na uchodźstwie”. Jak minister chce ominąć ustawę
Reklama
Reklama