Wydał je minister pracy i polityki społecznej 17 marca br. Obowiązują one od dnia ogłoszenia, czyli 30 marca br., a zamieszczone są w [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/numer.spr?id=305894]Dzienniku Ustaw nr 51 (poz. 407 – 415[/link]; patrz ramka).
Zmiany dotyczą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w jednostkach budżetowych m.in. w budownictwie, ochronie zdrowia, więziennictwie, rolnictwie, placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej, a także w placówkach Polskiej Akademii Nauk czy w Polskim Komitecie Normalizacyjnym obowiązujących od 1 stycznia 2008 r. Teraz minimalnie stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają od ok. 1 do 4 proc., a maksymalne od 1,1 do 13 proc., choć są działy, gdzie ten wzrost jest blisko trzykrotnie wyższy. Zmiana ta podyktowana jest podniesieniem od 1 stycznia 2009 r.
- minimalnego wynagrodzenia o pracę do 1276 zł [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=277893](obwieszczenie prezesa Rady Ministrów z 24 lipca 2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 r. – MP nr 55, poz. 499)[/link];
Stawka pensji zasadniczej w pierwszej kategorii zaszeregowania dla wielu pracowników budżetowych musi więc zapewnić gwarantowane minimum, zwłaszcza gdy zatrudniony ma tylko jednoskładnikową płacę (bez dodatków).
- średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej objętych niemnożnikowymi systemami wynagrodzeń. W myśl art. 15 ust. 1 pkt 3[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=298121] ustawy budżetowej (DzU z 2009 r. nr 10, poz. 58)[/link] na 2009 r. tegoroczny wskaźnik wynosi 3,9 proc. W ubiegłym roku 2,3 proc.
