Jak pan ocenia ?zarządzanie kadrami ?w służbie cywilnej?
Zbigniew Bartoń: ?Przede wszystkim brak ?w nim jednolitości. Każdy urząd jest osobnym pracodawcą, u którego obowiązują inne zasady.
Sytuację miało zmienić zarządzenie w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi. Nałożyło wiele obowiązków na urzędy, ale nie wszystkie się z nich wywiązały. ?Tak wynika z raportu zamieszczonego na stronie Kancelarii Premiera. Niepokoi, że wobec odpowiedzialnych za uchybienia nie są wyciągane żadne konsekwencje. Wprowadza się zasady ?i toleruje to, że nie są przestrzegane.
Nie można godzić się na przykład na to, że 53 proc. urzędów nie wdrożyło systemu bieżącej informacji zwrotnej.
Co więc należy zrobić?