Chodzi także o sytuację, kiedy urzędnik państwowy sprawuje pieczę nad osobami wymagającymi stałego nadzoru. To skutek [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=366128]uchwalonej 5 sierpnia 2010 r. zmiany ustawy o pracownikach urzędów państwowych (DzU 165, poz. 1118, dalej ustawa)[/link], która wchodzi w życie 23 września br. Nowelizacja wyeliminowała podwójną niespójność przepisów.
[srodtytul]Inni mieli inaczej[/srodtytul]
Art. 29 ust. 3 ustawy zabrania zatrudniania pewnych kategorii pracowników w równoważnym systemie, w godzinach nadliczbowych, porze nocnej oraz w niedziele i święta. Rodzicom wolno jednak teraz ominąć ten zakaz i to dość prosto. Wystarczy, że taki opiekun zgodzi się na wykonywanie zadań w porach niedozwolonych w przepisie.
W ten sposób wyrównano zasadę względnego zakazu świadczenia pracy z pragmatykami dla innych urzędników, np. w ustawie [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=699F47777F39D462F3FAF21771D482C6?id=293420]o służbie cywilnej[/link] oraz[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=47849F30BDDD2A7FC7453EEAAAF63136?id=292862] o pracownikach samorządowych[/link], a także w [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=AF80942AC8FE27B606D21A7388416402?id=185688]ustawie z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (DzU nr 89, poz. 589)[/link].
Dopuszczają one zatrudnienie w równoważnym czasie, poza normalnymi godzinami pracy, w nocy oraz w niedziele i święta, pod warunkiem że urzędnik (a więc nie tylko urzędniczka) sprawujący pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekujący się dziećmi w wieku do lat ośmiu wyrazi na to zgodę.
