- Komisja dyscyplinarna wymierzyła urzędnikowi służby cywilnej karę pozbawienia możliwości awansowania na okres dwóch lat na wyższy stopień służbowy. Urzędnik ten posiada pierwszy stopień i spodziewał się dostać kolejny, bo minęło już ponad trzy lata od daty jego mianowania. Niestety, została mu wymierzona wspomniana kara. Czy jak miną dwa lata, podczas których nie może awansować, kolejny stopień dostanie automatycznie?

Nie.

Orzeczenie takiej kary oznacza zakaz awansowania ukaranego na wyższy stopień służbowy w przeciągu dwóch lat od dnia prawomocnego orzeczenia kary. Jeśli więc urzędnik służby cywilnej po orzeczeniu kary i w czasie jej trwania znalazłby się w sytuacji umożliwiającej awans na wyższy stopień służbowy przez spełnienie wymogów ustawowych, to do tego awansu nie może dojść. Jakie to wymogi? Otóż zgodnie z art. 89 ustawy o służbie cywilnej urzędnik sc może otrzymać kolejny stopień służbowy po uzyskaniu pozytywnej oceny okresowej (o której mowa w art. 81 usc), jeżeli zawiera ona umotywowany wniosek bezpośredniego przełożonego o przyznanie urzędnikowi służby cywilnej takiego stopnia.

Poza tym urzędnik służby cywilnej, który od otrzymania ostatniego stopnia służbowego uzyskał dwie kolejne następujące po sobie pozytywne oceny okresowe na jednym z dwóch najwyższych poziomów przewidzianych w skali ocen, otrzymuje kolejny stopień służbowy w terminie 30 dni od dnia zapoznania urzędnika służby cywilnej z oceną okresową.

To, ile urzędnik sc będzie musiał zatem czekać na otrzymanie kolejnego stopnia służbowego, będzie zależało od wielu czynników – np. wyników ocen okresowych, jakie będzie uzyskiwać, od tego, czy jego przełożony uzna, że taki awans mu się należy i wystąpi z takim wnioskiem. A także od terminu przeprowadzenia takiej oceny. Warto dodać, że w myśl art. 81 ust. 4 usc ocenę okresową członka korpusu służby cywilnej sporządza się co 24 miesiące, więc przyznanie kolejnego stopnia służbowego co do zasady może nastąpić nie częściej niż raz na dwa lata (chyba że zaistnieją okoliczności wymienione w art. 81 ust. 6 i 8 usc, w których taka ocena musi być przeprowadzona wcześniej) – co nie znaczy, że musi. W takiej sytuacji bowiem decyzja zależy od dyrektora generalnego. Tylko wtedy, gdy urzędnik sc uzyska dwie kolejne następujące po sobie pozytywne oceny okresowe na jednym z dwóch najwyższych poziomów przewidzianych w skali ocen, dyrektor generalny nie ma wyjścia i musi przyznać mu kolejny stopień służbowy.

podstawa prawna: art. 81, art. 89, art. 114 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 1111)