Reklama
Rozwiń
Reklama

Trudniejsze delegowanie pracowników

Unijna Rada ostatecznie zatwierdziła w czwartek uzgodnioną wcześniej reformę zasad delegowania pracowników. Polska i Węgry były przeciw, wstrzymały się Litwa, Łotwa, Chorwacja i Wielka Brytania.

Aktualizacja: 21.06.2018 18:08 Publikacja: 21.06.2018 18:04

Trudniejsze delegowanie pracowników

Foto: 123RF

Reforma jest niekorzystna dla Polski, bo nasze firmy są w skali UE potentatem w delegowaniu pracowników: 23 proc. pochodzi z naszego kraju. To osoby wysyłane przez polskie firmy do realizacji kontraktu, np. budowlanego, w innym kraju UE.

Według unijnych zasad zawsze musiały one dostawać pensję wyższą od płacy minimalnej w państwie przyjmującym, ale reforma idzie dalej. Do płacy minimalnej muszą być dodane wszystkie elementy dodatkowe obowiązujące dla podobnej osoby (w tym zawodzie, w takim miejscu pracy, z takim stażem itp.). To nie tylko zwiększa koszty, ale przede wszystkim biurokrację.

RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskasz dodatkowo pełny dostęp do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie otrzymasz dostęp do NYT: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Rynek pracy
Imigracyjne bariery hamują nowe inwestycje
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Rynek pracy
Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Reklama
Reklama