Aktualizacja: 06.06.2015 09:30 Publikacja: 06.06.2015 09:15
Foto: Bloomberg
Tak naprawdę już to robią (choć na razie na małą skalę) pracownicy w USA i w Wielkiej Brytanii. W USA dwa roboty ułatwiają zdalną obecność pracującym z domu specjalistom Sloan School of Management na MIT. Z kolei w Wielkiej Brytanii w takie urządzenia zaczynają inwestować nawet mniejsze firmy, jak opisana w „The Guardian" agencja First Light PR, która wiosną tego roku „zatrudniła" Jenkins Steel, robota wyspecjalizowanego w tzw. telepresence czyli tele-obecności.
Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.
Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do...
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
