Według szacunków Polskiej Rady Centrów Handlowych (PRCH) oraz Międzynarodowej Rady Centrów Handlowych (ICSC), w sektorze nieruchomości handlowych w Polsce zatrudnienie znajduje około 377 tys. pracowników. Stawia to Polskę na czwartym miejscu pod względem zatrudnienia w tym sektorze, ponad takimi krajami jak Włochy czy Hiszpania, gdzie ilość powierzchni handlowej jest większa.
Opierając się na najnowszych dostępnych danych Eurostatu, handel detaliczny jest trzecim największym sektorem zatrudnienia w Unii Europejskiej pod względem liczby miejsc pracy (dane dla 28 Państw UE, bez Chorwacji), co stanowi 8,9 proc. zatrudnienia (w wieku 15-64 ) i przekłada się na 18,7 mln miejsc pracy. Według danych opracowanych przez Międzynarodową Radę Centrów Handlowych oznacza to, że branża sprzedaży detalicznej jest odpowiedzialna za 1 na każde 11 miejsc pracy w całej Europie.
W sektorze handlowym w Europie ponad 62 proc. zatrudnionych stanowią kobiety. Sektor handlowy oferuje także duże możliwości młodym pracownikom i tym o niższych kwalifikacjach. Według danych Eurostatu ponad 16 proc. zatrudnionych w wieku 15-24 lat znajduje swoją szansę w handlu detalicznym.
Ponadto z danych opracowanych przez ICSC wynika, że 4,2 mln pracowników sprzedaży detalicznej w Europie znajduje zatrudnienie bezpośrednio w centrach handlowych. Jednakże dane te tylko częściowo obrazują wpływ, jaki obiekty handlowe mają na całość gospodarki.
- Z szacunków Polskiej Rady Centrów Handlowych wynika, że średniej i dużej wielkości centra handlowe zatrudniają dziś od 1 tys. do ponad 2 tys. osób. Oprócz pracowników zatrudnionych bezpośrednio przez właściciela centrum handlowego, dewelopera oraz w placówkach handlowo-usługowych obecnych w obiekcie, zatrudnienie wielu osobom oferują firmy zaangażowane pośrednio w powstanie i późniejszą działalność centrum jak np. firmy budowlane, dostawcy, firmy technologiczne, ochroniarskie, marketingowe czy sprzątające – mówi Radosław Knap, dyrektor generalny Polskiej Rady Centrów Handlowych.
