Aktualizacja: 30.11.2025 08:45 Publikacja: 19.05.2025 04:48
Foto: Bloomberg
57 lat – tyle wynosi średni wiek prezesa dużej giełdowej spółki, który obejmował to stanowisko, mając średnio 50 lat – wynika z globalnej analizy „Route to the Top 2025” firmy doradczej Heidrick & Struggles, która w I kwartale br. objęła ponad 1,2 tys. szefów największych spółek notowanych na giełdach w 27 krajach, w tym w Polsce.
Analiza, która pokazuje trendy w przywództwie dużych spółek giełdowych na największych światowych rynkach dowodzi, że od czasu pandemii Covid-19 zaszło tam sporo zmian, choć można uznać, że tempo części z nich jest zbyt wolne. Zdaniem Łukasza Kiniewicza, partnera zarządzającego Heidrick & Struggles Polska, w ostatnich latach po pandemii widać wśród prezesów większa otwartość na elastyczność pracy, w tym na pracę hybrydową. Szefowie zwracają też większą uwagę na potrzeby pracowników, a w szczególności na ich zdrowie psychiczne.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Week - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Pod kątem rynku pracy polscy naukowcy przebadali... bezdomnych. Wyniki są zaskakujące – wszyscy mieli zawód i sp...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych w III kwartale, a także wzrost obrotów firm rekrutacyjnych sygnaliz...
Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 5,6 proc., tyle co we wrześniu - poinformował Główny Urząd Sta...
Jeśli menedżer ma w pracy poczucie zagrożenia, problemy z omawianiem trudnych spraw i czuje się niedoceniany, to...
Wraz z rozwojem technologicznym rośnie liczba nowych zawodów, choć wkrótce to określenie może być przestarzałe.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
