IT to jedna z tych branż, w których odpowiedzią na rosnącą inflację są rosnące pensje. Jak wynika z danych Just Join IT, rok do roku notowane są wzrosty płac rzędu 11–40 proc. i to mimo coraz mocniej zarysowującego się kryzysu. Specjaliści z tego sektora są jednak w korzystnej sytuacji negocjacyjnej, gdyż branża od lat cierpi na niedobór wykwalifikowanych kadr. Analitycy z Kodilla.com wskazują, że wyższa o kilkanaście czy nawet kilkadziesiąt procent pensja oferowana przez potencjalnego pracodawcę, to dziś bardzo dobry motywator do zmiany miejsca zatrudnienia.
– Poprosiliśmy kilka największych firm zajmujących się rekrutacją programistów w Polsce o to, aby podzieliły się swoimi spostrzeżeniami z ostatnich miesięcy – komentuje Magdalena Rogóż, ekspertka ds. rynku IT w Kodilla.com. – Okazało się, że IT to jedyna branża, w której mimo inflacji warunki finansowe zatrudnienia pozostają na dobrym, a gdzieniegdzie nawet na bardzo dobrym poziomie. Pracownicy nie czują tu kryzysu – dodaje. Jak podkreśla, ten sektor kusi nie tylko zarobkami, ale również stabilnością zatrudnienia.
– Programiści IT należą do najbardziej opłacalnych zawodów w kraju, a mimo to cały czas upominają się o podwyżki związane z rosnącą inflacją – podkreśla Iwona Soroko-Pasiroska, menedżerka w Devire. – W czerwcu 2022 r. w porównaniu z analogicznym miesiącem ub.r. stawki wzrosły średnio o 21 proc. Jednocześnie odnotowaliśmy 32-proc. wzrost liczby ogłoszeń skierowanych do ekspertów IT – mówi.
Czytaj więcej
Październik przyniósł wyraźne tąpnięcie w pozyskiwaniu pracowników. Liczba ofert ogłoszonych w internecie zmalała o ponad 21 tys. rok do roku, a spadek widać nawet w IT.
