Reklama

Praca w sieciowych platformach jak etat

Zatrudnieni w internetowych platformach powinni mieć te same przywileje jak zatrudnieni na etacie – uważają eurodeputowani.

Aktualizacja: 19.09.2021 21:08 Publikacja: 19.09.2021 21:00

Praca w sieciowych platformach jak etat

Foto: Adobe Stock

Jeszcze w tym roku Komisja Europejska ma przedstawić projekt dotyczący ram prawnych zatrudniania pracowników przez platformy internetowe. To coraz popularniejsza forma działalności biznesowej, która wymyka się tradycyjnym formułom zatrudnienia w UE. Wszyscy pracownicy muszą tu prowadzić własną działalność gospodarczą i nie mają żadnych zabezpieczeń oferowanych przez pracodawcę.

Jeszcze zanim KE przygotowała swój projekt, Parlament Europejski przegłosował rezolucję w tej sprawie, w której apeluje o objęcie pracowników platform takimi samymi zabezpieczeniami, jak zatrudnionych na etacie (składki na ubezpieczenie społeczne, odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo oraz prawo do angażowania się w negocjacje zbiorowe). O ile firmy nie mogą udowodnić braku stosunku pracy, pracownicy nie powinni być uznawani za samozatrudnionych. Rezolucja wzywa też do ustanowienia europejskich ram w tej dziedzinie.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Rynek pracy
Małe szanse na skrócenie kolejek do lekarzy
Rynek pracy
Weto Karola Nawrockiego może utrudnić życie polskim firmom i pracownikom z Ukrainy
Rynek pracy
GUS: stopa bezrobocia w Polsce wzrosła do 5,4 proc. Przyczyną zmiany regulacyjne
Reklama
Reklama