Reklama

Praca w sieciowych platformach jak etat

Zatrudnieni w internetowych platformach powinni mieć te same przywileje jak zatrudnieni na etacie – uważają eurodeputowani.

Aktualizacja: 19.09.2021 21:08 Publikacja: 19.09.2021 21:00

Praca w sieciowych platformach jak etat

Foto: Adobe Stock

Jeszcze w tym roku Komisja Europejska ma przedstawić projekt dotyczący ram prawnych zatrudniania pracowników przez platformy internetowe. To coraz popularniejsza forma działalności biznesowej, która wymyka się tradycyjnym formułom zatrudnienia w UE. Wszyscy pracownicy muszą tu prowadzić własną działalność gospodarczą i nie mają żadnych zabezpieczeń oferowanych przez pracodawcę.

Jeszcze zanim KE przygotowała swój projekt, Parlament Europejski przegłosował rezolucję w tej sprawie, w której apeluje o objęcie pracowników platform takimi samymi zabezpieczeniami, jak zatrudnionych na etacie (składki na ubezpieczenie społeczne, odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo oraz prawo do angażowania się w negocjacje zbiorowe). O ile firmy nie mogą udowodnić braku stosunku pracy, pracownicy nie powinni być uznawani za samozatrudnionych. Rezolucja wzywa też do ustanowienia europejskich ram w tej dziedzinie.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Rynek pracy
Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Rynek pracy
Już niemal każdy programista pracuje z AI
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama