Praca w sieciowych platformach jak etat

Zatrudnieni w internetowych platformach powinni mieć te same przywileje jak zatrudnieni na etacie – uważają eurodeputowani.

Aktualizacja: 19.09.2021 21:08 Publikacja: 19.09.2021 21:00

Praca w sieciowych platformach jak etat

Foto: Adobe Stock

Jeszcze w tym roku Komisja Europejska ma przedstawić projekt dotyczący ram prawnych zatrudniania pracowników przez platformy internetowe. To coraz popularniejsza forma działalności biznesowej, która wymyka się tradycyjnym formułom zatrudnienia w UE. Wszyscy pracownicy muszą tu prowadzić własną działalność gospodarczą i nie mają żadnych zabezpieczeń oferowanych przez pracodawcę.

Jeszcze zanim KE przygotowała swój projekt, Parlament Europejski przegłosował rezolucję w tej sprawie, w której apeluje o objęcie pracowników platform takimi samymi zabezpieczeniami, jak zatrudnionych na etacie (składki na ubezpieczenie społeczne, odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo oraz prawo do angażowania się w negocjacje zbiorowe). O ile firmy nie mogą udowodnić braku stosunku pracy, pracownicy nie powinni być uznawani za samozatrudnionych. Rezolucja wzywa też do ustanowienia europejskich ram w tej dziedzinie.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Rynek pracy
Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Rynek pracy
Coraz więcej niepracujących przypada na pracujących. W tych regionach jest najgorzej
Rynek pracy
Coraz więcej pracujących cudzoziemców. Najwięcej jest ich na Mazowszu
Rynek pracy
Listopadowe dane z rynku pracy w USA nieco lepsze od prognoz
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Rynek pracy
Czy strategia migracyjna zatrzyma boom w budownictwie