Poprawa na rynku pracy

W drugim kwartale 2014 r. wciąż szybko rosła liczba osób pracujących - wynika z analizy Narodowego Banku Polskiego.

Publikacja: 02.10.2014 14:21

Poprawa na rynku pracy

Foto: Fotorzepa

W II kwartale 2014 r. nadal szybko rosła liczba osób pracujących BAEL. W ujęciu rocznym zwiększyła się o 1,7 proc. w ujęciu rocznym wobec 1,8 proc. w ujęciu rocznym przed kwartałem (dane odsezonowane). W poprzednich dwóch kwartałach na wzrost zatrudnienia oddziaływały także efekty statystyczne związane z wydłużeniem urlopów macierzyńskich. W II kwartale 2014 r. efekty statystyczne nie podnosiły już rocznej dynamiki pracujących, a mimo to utrzymała się ona na relatywnie wysokim poziomie.

Liczba osób aktywnych zawodowo obniżyła się. Jest to wynik zarówno spadku współczynnika aktywności zawodowej, jak i pierwszego od 2007 r. spadku populacji osób w wieku powyżej 15 lat.

Dane o przepływach na rynku pracy wskazują, że wyraźnie spadła liczba osób napływających z nieaktywności do bezrobocia (np. absolwentów dopiero poszukujących pracy), a z drugiej strony wzrosła liczba osób odpływających do nieaktywności bezpośrednio z zatrudnienia (np. w wyniku przejścia na emerytury, urlopy wychowawcze itp.).

Stopa bezrobocia nadal obniża się. Stopa bezrobocia rejestrowanego po skorygowaniu o wahania sezonowe spadła od swojego maksimum na jesieni 2013 r. o 0,3 pkt proc. do 13,2 proc. Stopa bezrobocia BAEL obniżyła się w II kwartale 2014 r. do 9,2 proc. (dane odsezonowane), tj. o 0,5 pkt proc. wobec I kwartału 2014 roku.

Dynamika wzrostu płac w gospodarce w II kwartale 2014 r. obniżyła się do 3,5 proc. w ujęciu rocznym (wobec 4,2 proc. w ujęciu rocznym w I kwartale 2014 r.). Dynamika płac w sektorze przedsiębiorstw pozostawała na stabilnym poziomie, wyższym niż w całej gospodarce (wzrost o 4,1 proc. w ujęciu rocznym).

Ponieważ tempo wzrostu PKB i liczby pracujących w podobnym stopniu obniżyły się, dynamika wydajności pracy w gospodarce nie uległa zmianie. Przy niższym wzroście płac jednostkowe koszty pracy obniżyły się: na podstawie danych BAEL do 1,9 proc. w ujęciu rocznym w II kwartale 2014 r. wobec 2,6 proc. w ujęciu rocznym w I kwartale 2014 r.

W najnowszym raporcie znalazły się także pogłębione analizy dotyczące wpływu kryzysu na sytuację w mikropodmiotach, polaryzacji zatrudnienia w zależności od kwalifikacji, jak również oddziaływania nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich na aktywność ekonomiczną kobiet.

Choć co trzecia osoba w Polsce pracuje w tzw. mikrofirmach (tj. podmiotach zatrudniających do 9 osób), 2/3 z nich to po prostu samozatrudnieni – w rolnictwie i poza nim. Mikrofirmy szybciej niż większe przedsiębiorstwa zwalniają (bądź upadają) i szybciej zatrudniają (lub powstają).

Coraz więcej osób pracujących w Polsce w zawodach wymagających tzw. średnich kwalifikacji odnotowuje relatywnie najniższe zarobki. Generalna tendencja zanikania miejsc pracy w zawodach o średnich kwalifikacjach występowała w Polsce tylko w pierwszych latach transformacji, a w ostatnich latach ich liczba nawet nieznacznie rośnie, co odbiega od tendencji w USA i UE15. Sprzyja to pogłębianiu nierówności dochodowych i jest niekorzystne z perspektywy pozycji Polski na rynkach globalnych.

Korzystający z urlopów macierzyńskich są przez GUS klasyfikowani jako pracujący, a korzystający z urlopów wychowawczych jako nieaktywni. Wydłużenie urlopów zmniejszyło więc – przynajmniej przejściowo – odpływy z zatrudnienia do nieaktywności na czysto statystycznym poziomie. Na razie jest zbyt wcześnie, aby ocenić, czy osoby korzystające z dłuższych urlopów macierzyńskich z taką samą częstotliwością i na taki sam okres będą brały urlopy wychowawcze. W ujęciu rocznym liczba kobiet przebywających na urlopach macierzyńskich już w IV kwartale 2013 r. wzrosła o 50 tys. do poziomu 153 tys. osób, zaś w I kwartale 2014 r. – do 190 tys. osób.

W II kwartale 2014 r. nadal szybko rosła liczba osób pracujących BAEL. W ujęciu rocznym zwiększyła się o 1,7 proc. w ujęciu rocznym wobec 1,8 proc. w ujęciu rocznym przed kwartałem (dane odsezonowane). W poprzednich dwóch kwartałach na wzrost zatrudnienia oddziaływały także efekty statystyczne związane z wydłużeniem urlopów macierzyńskich. W II kwartale 2014 r. efekty statystyczne nie podnosiły już rocznej dynamiki pracujących, a mimo to utrzymała się ona na relatywnie wysokim poziomie.

Pozostało jeszcze 86% artykułu
Rynek pracy
Już nie tylko w okopach. Koreańczycy zaludniają rosyjskie fabryki
Rynek pracy
Polskim firmom już bliżej do idealnego pracodawcy?
Rynek pracy
Już ponad 10 milionów specjalistów ICT w Unii Europejskiej
Rynek pracy
Duży wzrost bezrobocia we Francji
Rynek pracy
HR-owcy dzielą los specjalistów IT. Oni też odczuli wpływ AI
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem