Aktualizacja: 15.10.2015 02:00 Publikacja: 15.10.2015 02:00
Foto: www.sxc.hu
W razie przejścia zakładu lub jego części na innego pracodawcę z mocy prawa staje się on stroną w dotychczasowych stosunkach pracy (art. 23
1
§ 1 k.p.). Nie dotyczy to tylko tych pracowników, którzy pracują na innej podstawie niż umowa o pracę (np. powołanie lub mianowanie). Wtedy przejmujący nie wchodzi z mocy prawa w dotychczasowe stosunki pracy, lecz musi zaproponować tym osobom nowe warunki pracy i płacy (art. 23
1
§ 5 k.p.).
Zasadniczo przy zmianie pracodawcy na mocy art. 23
1
§ 1 k.p. przejmuje on wszystkie – zarówno majątkowe, jak i niemajątkowe – prawa i obowiązki wynikające z istniejących stosunków pracy. Natomiast przy przejęciu przez nowego szefa tylko części zakładu za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy powstałe przed przejściem tej części dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie (art. 23
1
§ 2 k.p.).
Aby określić, czy ma miejsce przejście zakładu lub jego części na nowego pracodawcę, trzeba ustalić, czy faktycznie nowy pracodawca przejął pewien substrat majątkowy zakładu. W wyroku z 29 sierpnia 1995 r. (I PRN 38/95) Sąd Najwyższy uznał, że przejście zakładu ma miejsce wtedy, gdy doszło do faktycznego przejęcia jego majątku i zadań, także gdy dotychczasowy i przejmujący pracodawca nie działali zgodnie dla osiągnięcia tego celu. Nie ma tu więc znaczenia wola stron, decydują faktyczne skutki tego transferu.
Art. 23
1
§ 6 k.p. przewiduje, że przejście zakładu lub jego części na innego pracodawcę nie może uzasadniać wypowiedzenia przez pracodawcę. Norma ta ma charakter ochronny. Jej naruszenie czyni więc wymówienie bezprawnym i tłumaczy wszelkie roszczenia pracownika wynikające z tej wadliwości wypowiedzenia, a więc o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Pracodawca nie może więc wymówić angażu ani zaproponować wypowiedzenia zmieniającego z powodu transferu firmy na następcę.
Także porozumienie rozwiązujące stosunek pracy, które zmierza do wyłączenia automatyzmu prawnego kontynuacji stosunku pracy przy transferze na innego pracodawcę, jest nieważne ze względu na sprzeczność z bezwzględną normą art. 23
1
§ 1 k.p. To wyrok SN z 7 lutego 2007 r. (I PK 269/06).
Jeśli jednak do rozwiązania umowy wskutek wymówienia doszło przed przejęciem zakładu przez nowego pracodawcę, etatowiec nie może już skutecznie kwestionować dokonanego wypowiedzenia, powołując się na to, że złożono je z powodu transferu. Art. 23
1
§ 1 k.p. stosuje się tylko wtedy, gdy w momencie przejęcia w całości lub części zakładu przez innego pracodawcę trwa stosunek pracy. Inaczej mówiąc, do przejęcia etatowca przez nowego szefa nie dochodzi, jeżeli w chwili transferu stosunek pracy był już rozwiązany. Przekształcenie stosunku pracy w związku z przejściem zakładu lub jego części na nowego pracodawcę nie likwiduje bowiem skutku rozwiązującego wypowiedzenie umowy dokonanego przed tym transferem przez dotychczasowego pracodawcę. W tym celu niezbędne jest złożenie przez pracownika odwołania od wypowiedzenia do sądu pracy. Tak też wskazał SN w wyroku z 21 czerwca 2005 r. (II PK 38/05).
Ponadto jeżeli podwładny skutecznie nie zakwestionuje wypowiedzenia dokonanego przed transferem, nie może dochodzić roszczeń o ustalenie istnienia stosunku pracy z nowym pracodawcą. Jedynie skuteczne podważenie zasadności lub zgodności z prawem wymówienia otwiera drogę do dochodzenia roszczeń związanych z restytucją stosunku pracy u nowego pracodawcy. Tak też podnosił SN w wyroku z 16 lipca 2014 r. (II PK 262/13).
Pan Jan był zatrudniony w hurtowni zakładów drobiarskich. Została ona przejęta przez spółkę handlową i pan Jan z mocy art. 23
1
§ 1 k.p. stał się jej pracownikiem. Z powodów finansowych spółka jednak wypowiedziała mu umowę. Rozwiązała się ona 31 sierpnia wskutek upływu okresu wypowiedzenia. Od 1 września hurtownię przejęło przedsiębiorstwo budowlane. Pan Jan wystąpił z roszczeniem o przywrócenie do pracy w tym przedsiębiorstwie. Wskazywał, że rozwiązanie z nim angażu było bezprawne, gdyż jedynym i faktycznym powodem wypowiedzenia było przejście części zakładu do nowej firmy. Sąd oddalił jednak jego żądanie. Wskazał, że do rozwiązania umowy o pracę doszło wcześniej niż do transferu zakładu. Ponadto w ustawowym terminie pan Jan nie zakwestionował wypowiedzenia umowy dokonanego przez spółkę handlową.
—Ryszard Sadlik, sędzia Sądu Okręgowego w Kielcach
© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Rzeczpospolita
W razie przejścia zakładu lub jego części na innego pracodawcę z mocy prawa staje się on stroną w dotychczasowych stosunkach pracy (art. 23
§ 1 k.p.). Nie dotyczy to tylko tych pracowników, którzy pracują na innej podstawie niż umowa o pracę (np. powołanie lub mianowanie). Wtedy przejmujący nie wchodzi z mocy prawa w dotychczasowe stosunki pracy, lecz musi zaproponować tym osobom nowe warunki pracy i płacy (art. 23
Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.
Moc, moment obrotowy i przyspieszenie dzięki nowym technologiom imponują. To wartości, które łatwo można zmierzyć. W nowej Skodzie Superb jest jednak wiele technologii, których nie widać na pierwszy rzut oka, a które podczas jazdy można poczuć.
Czy sześć centymetrów to dużo? W samochodzie to sporo. Nowa Skoda Kodiaq jest większa od poprzedniczki właśnie o te dodatkowe centymetry. Dzięki nim wygospodarowano więcej miejsca dla pasażerów i przestrzeni na bagaże, a bryła dużego SUV-a zyskała na monumentalności.
Jest projekt rozporządzenia, które wprowadza ogrody działkowe do każdej strefy planistycznej - poinformowało Ministerstwo Rozwoju i Technologii.
Rozdzielenie funkcji ministra sprawiedliwości i prokuratora generalnego oraz status tzw. neosędziów. Jak przekazał Adam Bodnar, na te dwa tematy wypowiedziała się dziś Komisja Wenecka, z czego na temat neosędziów - dość ogólnikowo.
Sprzedawca domu lub mieszkania musi podzielić się dochodem z fiskusem. Podatku nie będzie, jeśli wyda pieniądze z transakcji na spłatę kredytu. Ale tylko swojego – wynika z interpretacji.
Sąd w każdym wypadku powinien dokonać starannej oceny sytuacji majątkowej osoby występującej o zwolnienie z kosztów sądowych.
Przestawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z września 2024 r.
Aby zakwalifikować wydatki na earn-out, trzeba wziąć pod uwagę ich faktyczny cel i charakter w konkretnej sytuacji. Nabyć udziały (akcje) mona bowiem również w innym celu niż osiągnięcie przychodów z zysków kapitałowych.
Nie będziemy orzekać z neosędziami. Wydawanie wyroków przez nielegalne izby Sądu Najwyższego to oszukiwanie obywateli. Podtrzymujemy także apel o rezygnację Małgorzaty Manowskiej – mówi Andrzej Kompa, przewodniczący Rady Ławniczej SN.
W ubiegłym roku transakcje M&A zyskały nowego uczestnika – fundację rodzinną. To podmiot, który coraz częściej bierze udział w procesach fuzji i przejęć. Na czym polega specyfika takich transakcji? Na co zwrócić uwagę?
Ławnicy Sądu Najwyższego, którzy odmawiają orzekania z tzw. neosędziami pozostaną w tym sądzie. Senat nie zgodził się na ich odwołanie. Domagała się tego I prezes SN Małgorzata Manowska.
Wniosek o wyłączenie sędziego od rozpoznania danej sprawy oparty wyłącznie na okolicznościach towarzyszących jego powołaniu, nie wywołuje skutków prawnych. W takiej sytuacji uznaje się tę czynność za bezskuteczną. To sedno czwartkowej uchwały siedmiu sędziów Izby Cywilnej SN.
W razie przyznania wynagrodzenia jedynie w części sąd ma oddalić wniosek w pozostałym zakresie, aby kurator mógł się odwołać.
Zbigniew Ziobro będąc posłem korzysta z immunitetu, który uniemożliwia jego zatrzymanie i doprowadzenie przed komisję śledczą. Aż do ewentualnego uchylenia takiej ochrony.
Premier Donald Tusk, minister obrony Władysław Kosiniak-Kamysz i wiceminister obrony Cezary Tomczyk obserwowali na poligonie w Orzyszu testowanie elementów do budowy Tarczy Wschód. - Zadaniem tego programu jest odstraszyć przeciwnika. To inwestycja w pokój, w bezpieczeństwo. To wszystko ma służyć temu, by wróg nie zaatakował Polski - mówił premier.
24 lutego 2022 roku Rosja rozpoczęła pełnowymiarową inwazję na Ukrainę. Minister obrony Estonii deklaruje, że jego kraj może dokonać zakupu uzbrojenia na Ukrainie.
Portal „Variety” podał, że w sierpniu tego roku, będąca aktualnie na fali popularności piosenkarka Charli XCX gościła w Warszawie, gdzie pracowała nad tajemniczym filmem zatytułowanym „Erupcja”.
W III kwartale tego roku na stołeczny rynek dostarczono 11,2 tys. mkw. nowoczesnej powierzchni biurowej – wynika z analiz Polskiej Izby Nieruchomości Komercyjnych (PINK).
Niemcy przestają być konkurencyjne w kolejnej branży. Po motoryzacji przyszedł czas na transport lotniczy. Linie lotnicze kasują połączenia.
Państwa członkowskie Unii Europejskiej przyjęły w poniedziałek dyrektywę, która reguluje działalność takich platform usługowych, jak Uber, Glovo czy Bolt.
Stella McCartney, znana brytyjska projektantka mody, poruszyła w mediach niewygodną dla swojej branży kwestię. Jak zaznaczyła „miliardy ptaków cierpią i umierają, by ludzie wyglądali mogli wyglądać dobrze”. Stanowisko w tej sprawie projektantka zaprezentowała tuż po jej pokazie mody w Paryżu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas