Nakaz zatrudniania do końca procesu – trzęsienie ziemi dla firm

Prawo pracownika do wnioskowania o zabezpieczenie jego stosunku pracy do prawomocnego wyroku sądu to dla pracodawców wiele praktycznych problemów. Nie wyjaśniają ich przepisy ani orzecznictwo.

Publikacja: 02.11.2023 07:00

Nakaz zatrudniania do końca procesu – trzęsienie ziemi dla firm

Foto: Adobe Stock

Rok 2023 na długo zostanie w pamięci pracowników i pracodawców jako czas dużych zmian w prawie pracy. Największe dotyczyły kwestii pracy zdalnej oraz tzw. work life balance. Prawdziwą bombą atomową jest jednak niepozorna nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego w postaci dodania nowego przepisu – art. 7555 k.p.c. W wielu przypadkach praktyczne zastosowanie tego przepisu będzie swoistym trzęsieniem ziemi. Jak powinien się zachować w takim przypadku pracodawca?

Pozostało 97% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP