O uprawnieniach członków komisji wyborczej mówi art. 154. kodeksu wyborczego.
Członkom wszystkich komisji wyborczych oraz komisarzom wyborczym przysługują diety, a także zwrot kosztów podróży i noclegów.
Członkowie komisji okręgowych, rejonowych i terytorialnych dostaną oprócz tego zryczałtowane diety za czas związany z wykonywaniem zadań w komisjach. Chyba że pełnią funkcje z urzędu jako komisarze wyborczy, wówczas diet nie dostaną.
Czytaj więcej
Już w przyszłą niedzielę, 15 października odbędą się wybory parlamentarne oraz rządowe referendum. W przyszłym tygodniu mijają ostateczne terminy n...
Natomiast członkowie obwodowych komisji wyborczych otrzymają zryczałtowane diet za czas związany z przeprowadzeniem głosowania oraz ustaleniem wyników głosowania. Za pracę przy wyborach parlamentarnych w 2023 roku przewodniczący tych komisji zarobią 800 zł, ich zastępcy - 700 zł, a zwykli członkowie – 600 zł. Kwoty te nie są obciążone podatkiem i składkami ZUS.
Diety będą wypłacane przez urzędy gmin. Podstawą do wypłaty jest pisemne potwierdzenie udziału w czynnościach komisji wyborczej, wystawione przez przewodniczącego albo zastępcę przewodniczącego właściwej komisji.
Wolne dla członka komisji wyborczej
Członkom komisji wyborczej przysługuje również zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie głosów. Jeśli zatem liczenie głosów w wyborach przypadających w niedzielę 15 października zakończy się w poniedziałek 16 października, to członek komisji ma prawo do wolnego dnia w pracy zarówno w poniedziałek, jak i we wtorek 17 października.
Przepis art. 154 § 4 Kodeksu wyborczego wskazuje, że za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy. Oznacza to, że zwolnienia od pracy są pełnopłatne. Zarówno wynagrodzenie, jak i składki finansuje pracodawca.
Członkom obwodowych i terytorialnych komisji wyborczych przysługuje 5 dni zwolnienia od pracy, również z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, ale - uwaga - bez prawa do wynagrodzenia.
Trzeba pamiętać o zaświadczeniu dla pracodawcy
Kiedy najpóźniej trzeba wystąpić o dodatkowe wolne? Członkowie obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej muszą co najmniej na 3 dni przed przewidywanym terminem nieobecności w pracy uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie tej nieobecności. Istotna jest forma. Trzeba to zrobić na piśmie.
Następnie, nie później niż następnego dnia po upływie okresu nieobecności w pracy, pracownik musi dostarczyć pracodawcy zaświadczenie usprawiedliwiające nieobecność w pracy wykonywaniem zadań komisji. Powinno ono zawierać:
- imię i nazwisko osoby wchodzącej w skład danej komisji,
- wskazanie podstawy prawnej zwolnienia od pracy,
- przyczynę i czas nieobecności w pracy.
Zaświadczenie musi zostać opatrzone pieczęcią obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej i podpisane przez przewodniczącego komisji. Jeśli sam przewodniczący potrzebuje takiego zaświadczenia dla pracodawcy, podpis pod nim składa zastępca przewodniczącego komisji.
- Dopiero na podstawie tego zaświadczenia pracownik będzie miał prawo do tego, by pracodawca usprawiedliwił mu nieobecność w pracy - mówi Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy, HRK Payroll Consulting.
Czytaj więcej
Państwowa Komisja Wyborcza nie znalazła uzasadnienia do dodatkowego podwyższenia diet dla członków obwodowych komisji wyborczych w związku z zarząd...
