Eksperci Grupy HRC o zmianie zawodu

Współczesne pokolenie już na starcie musi być przygotowane na wielokrotne zmiany nie tylko miejsc pracy, ale coraz częściej także zawodu

Publikacja: 28.01.2013 11:10

Eksperci Grupy HRC o zmianie zawodu

Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński

Warto zastanowić się, czy nie pragniemy zająć się czymś całkowicie odmiennym, od tego co robiliśmy przez ostatni rok, dwa, czy dziesięć lat? Ile razy marzyłeś o zmianie zawodu, ale zabrakło Ci odwagi?

W coraz większej ilości przypadków pracownicy decydują się na całkowitą zmianę zawodu. Nie mamy tu bynajmniej na myśli zmiany pracodawcy, jak w przypadku piłkarza przechodzącego z jednego klubu do drugiego. Nie mamy też na myśli zmiany branży, jak w przypadku Adama Małysza, który ze skoczka narciarskiego stał się kierowcą rajdowym. Mówimy o całkowitym przekwalifikowaniu się, całkowitej zmianie profesji. To tak jakby wspomniany Adam Małysz postanowił zarabiać na życie jako programista komputerowy.

Podjęcie decyzji o zmianie zawodu utrudnia wymagane przez pracodawców długie doświadczenie. - Ale także pomaga to w byciu konkurencyjnym w danej dziedzinie – jeżeli bowiem nie mogę wykazać się pięcioletnim doświadczeniem, być może jestem w stanie nadrobić braki świeżym spojrzeniem na problemy w danej branży, zaproponować nowatorskie rozwiązania, spojrzeć na jakieś zagadnienie z innej strony? Taka osoba musi wówczas wyeksponować inne swoje zalety, pokazać, że jej brak długoletniego doświadczenia w jakiejś dziedzinie niekiedy może być wręcz atutem niż przeszkodą w zdobyciu wymarzonego stanowiska – mówi Waldemar Paturej, ekspert Grupy HRC.

- Spotykam osoby, które chciałyby realizować się właśnie w tym, co lubią robić po pracy; niekiedy ci ludzie decydują się na ten odważny krok. Czasami zmusza ich do tego sytuacja zawodowa: redukcje załogi, upadek firmy czy likwidacja działu, w którym pracują. Czasami odchodzą z pracy, by zająć się tym, co ich naprawdę „kręci". Są osoby, które rzuciły pracę w banku i założyły sklep wędkarski. Ktoś inny porzucił pracę w korporacji i postanowił zostać trenerem survivallu - wylicza Paturej. - W wielu przypadkach tego rodzaju przedsięwzięcia okazały się sukcesem, ludzie ci dobrze na tym wyszli finansowo, a dodatkowo są szczęśliwi, że mogą w pełni oddawać się swojej pasji – dodaje.

Niektórzy wchodząc na nową drogę zawodową wybierają dokształcanie. Studiują na kursach podyplomowych bądź zaocznych by zyskać uprawnienia do wykonywania swojego wymarzonego zawodu. Często za takimi decyzjami stoją oczywiście argumenty finansowe. O wiele korzystniej jest uzyskać uprawnienia do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych i starać się o stanowisko w dziele księgowym, niż pracować w bankowym biurze obsługi klienta.

Jednak w wielu przypadkach rekruterzy prezentują dość konserwatywne podejście żądając odpowiednio długiego stażu pracy na podobnym stanowisku. - Ale należy pamiętać, że jeszcze 10 lat temu wiele zawodów, które dzisiaj są bardzo popularne nawet nie istniało. Można śmiało zaryzykować twierdzenie, że w ciągu kolejnych lat będą powstawały nowe profesje, o których dzisiaj nam się nawet nie śniło - podkreśla Marcin Liwacz z Grupy HRC.

Ponadto, o ile nasi dziadkowie i rodzice mogli przepracować w swoim wyuczonym zawodzie przez całe życie zawodowe – ba, zdarzało się, że u jednego pracodawcy – to współczesne pokolenie już na starcie musi być przygotowane na wielokrotne zmiany miejsc pracy. - Jeszcze do niedawna napominaliśmy absolwentów, by byli przygotowani na to, że zmienią pracodawcę przynajmniej kilkukrotnie. Natomiast teraz można już radzić kolejnym rocznikom, aby byli przygotowani na całkowite zmiany zawodu. Właściwie należy już na studiach myśleć o tym, jak samodzielnie tworzyć, kreować swoje miejsce pracy, jak być przygotowanym na szybkie i radykalne zmiany w swoim życiu zawodowym. Bo możemy być pewni, że one z pewnością nastąpią – dodaje Marcin Liwacz.

Warto zastanowić się, czy nie pragniemy zająć się czymś całkowicie odmiennym, od tego co robiliśmy przez ostatni rok, dwa, czy dziesięć lat? Ile razy marzyłeś o zmianie zawodu, ale zabrakło Ci odwagi?

W coraz większej ilości przypadków pracownicy decydują się na całkowitą zmianę zawodu. Nie mamy tu bynajmniej na myśli zmiany pracodawcy, jak w przypadku piłkarza przechodzącego z jednego klubu do drugiego. Nie mamy też na myśli zmiany branży, jak w przypadku Adama Małysza, który ze skoczka narciarskiego stał się kierowcą rajdowym. Mówimy o całkowitym przekwalifikowaniu się, całkowitej zmianie profesji. To tak jakby wspomniany Adam Małysz postanowił zarabiać na życie jako programista komputerowy.

Pozostało 80% artykułu
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!