Prawie połowa pracujących Polaków przymierza się w tym roku do zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji, które wzmocnią ich pozycję na rynku pracy. To dużo powyżej światowej i regionalnej średniej – wynika z danych agencji Kelly Services, która na przełomie roku zbadała opinie i plany dotyczące kariery ponad 120 tys. pracowników na świecie, w tym 1000 w Polsce.
– Pracownicy w coraz większych stopniu są świadomi tego, że zarządzanie własnymi umiejętnościami, zdolnościami i wiedzą pozwolą im zabezpieczyć ich zawodową przyszłość w dynamicznie zmieniającym się środowisku prac – twierdzi Agnieszka Walter, dyrektor generalna Kelly Services w Polsce.
Badanie dowodzi, że zarówno pod względem chęci rozwoju, jak i ambicji zawodowych polscy specjaliści wyraźnie wybijają się ponad przeciętną. Przynajmniej w deklaracjach. Według nich prawie dwie trzecie Polaków liczy, że nowe umiejętności i szkolenia stworzą im szansę awansu u obecnego pracodawcy. Jednak niewiele mniej, bo ponad połowa badanych, chce inwestować w swój rozwój, szykując się na wyższe stanowisko w nowym miejscu pracy.
Nic dziwnego, bo prawie siedmiu na dziesięciu polskich uczestników badania planuje w tym roku zmianę pracy. Co więcej, prawie 60 proc. bardzo często myśli o rozstaniu się z obecnym pracodawcą. A co trzeci przyznaje, że jest teraz mniej lojalny wobec swej firmy niż przed rokiem.
Jak ocenia Agnieszka Walter, do większej aktywności zachęcają specjalistów niewielkie wprawdzie, ale już widoczne oznaki ożywienia na rynku pracy. Polacy oswoili się z kryzysem, który nie powstrzymuje już ludzi przed szukaniem nowej pracy. Coraz więcej specjalistów zaczyna się rozglądać za lepiej płatnym zajęciem, zwłaszcza ci pracujący w dużych miastach, gdzie bezrobocie nie jest tak dotkliwe.
