Wciąż duże różnice płac w regionach

„Rz" sprawdziła, jak zmieniły się płace w poszczególnych powiatach w ciągu ostatnich 10 lat. Wnioski są dosyć zaskakujące, bo wbrew przewidywaniom, wynagrodzenia nie zawsze rosną najszybciej tam, gdzie są najniższe.

Nożyce się rozwierają

Najniższe średnie wynagrodzenie jest w woj. warmińsko mazurskim - 3,15 tys. zł w 2012 r. W porównaniu z 2002 r. płace wzrosły tam o ok. 61 proc. Byłoby to całkiem duża dynamika gdyby nie fakt, że na Mazowszu, które od lat jest regionem z najwyższymi wynagrodzeniami, także wzrosły one w tym czasie o ok. 60 proc. Oznacza to, że w ciągu 10 lat różnica między najbiedniejszym pod względem płac regionem a najbogatszym prawie wcale się nie zmniejszyła.

- Podobnie wyglądają inne dane przedstawiające zamożność regionów, czyli PKB w przeliczeniu na jednego mieszkańca - komentuje Tomasz Kaczor, główny ekonomista BGK, ekspert ds. rozwoju regionalnego. - Oprócz pojedynczych lat, gdzie widać poprawę w Polsce utrzymuje się - naturalna zresztą - tendencja pogłębiającego się rozwarstwiania między regionami - dodaje.

Tutaj dobrze zarobisz

Spośród  pięciu najbiedniejszych regionów równie słabo jak na Warmii i Mazurach jest pod względem wzrostu płac w woj. świętokrzyskim - wzrost o 63 proc. w ciągu 10 lat, a znacznie lepiej - w podkarpackim (68 proc.) i podlaskim - (69 proc.).  Na wschodzie Polski liderem jeśli chodzi o dynamike wynagrodzeń jest woj. lubelskie, gdzie płace dziś wynoszą 3,38 tys. zł brutto (dla porównania na Mazowszu to 4,64 tys. zł), czyli o 74 proc.  niż w 2002 r.

Znacznie wyższy niż 10 lat temu jest też poziom płac w woj. łódzkim - o 72 proc. oraz  dolnośląskim - o 71,4 proc. Na Dolnym Śląsku płace i tak już należą do najwyższych - 3,7 tys. zł brutto w 2012 r.

Naturalne przyciąganie

Tomasz Kaczor podkreśla, że także w kolejnych latach trudno oczekiwać, by płace we  wszystkich biedniejszych województach rosły szybciej od średniej, a we wszystkich bogatszych - wolniej. - Zwykle jest tak, że firmy, które płacą większe pensje, automatycznie przyciągają inne firmy, które też muszą zapłacić więcej. To takie zamknięte koło, które trudno przerwać - wyjaśnia Kaczor.  Tak jest np. z centrami usług wspólnych, które powstają ostatnio w Polsce jak grzyby po deszczu, ale najczęściej tylko w kilku wybranych metropoliach.

Powiatowe różnice

W rozbiciu mapy wynagrodzeń na powiaty  można zauważyć, że mimo wszystko na wschodzie Polski pojawiło się kilka rejonów wyróżniających sie na plus. To m.in. powiat janowski, bielski, czy sejneński w woj. podlaskim.

- Rozwijamy się, ale potrzebujemy jeszcze wsparcia ze strony państwa w postaci infrastruktury. Tak, aby do nas można było szybko i bezpieczenie dojechać  - podkreśla Piotr Bożnko, wicestarosta powiatu bielskiego. Przydałoby się tam także więcej pieniędzy z funduszy UE.

masz pytanie, wyślij e-mail do autorki a.cieslak@rp.pl