Stabilne podstawy
78 proc. pracowników w Polsce zatrudnionych jest na umowę o pracę, która jest najbardziej stabilną formą zatrudnienia. Jednak nie wszyscy studenci zamierzają podjąć się pracy etatowej. Jak wynika z raportu "Młodzi a rynek pracy", myśli o tym jedynie 60 proc. młodych ludzi. Z kolei 12 proc. chciałoby łączyć tę formę z prowadzeniem własnego biznesu.
- Większość Polaków ceni sobie poczucie bezpieczeństwa, jakie daje im umowa o pracę. Są zadowoleni z tego, że to pracodawca opłaca za nich ZUS i daje płatny urlop. Wady takiej umowy to przede wszystkim wysokie składki obniżające pensję i brak elastyczności - mówi Krzysztof Kaczmar, prezes Zarządu Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy.
Wkraczający na rynek pracy chcą być niezależni - czterech na pięciu studentów wskazuje ten argument za założeniem własnej firmy. Z drugiej strony, brakuje im potrzebnego wkładu finansowego, aby móc rozpocząć działalność.
Nic dziwnego, że – jeśli spojrzeć na wszystkich aktywnych zawodowo Polaków – to jedynie co dziesiąty pracujący jest właścicielem własnej firmy, z czego aż 85 proc. pozytywnie ocenia taką formę działalności.
Pomoc z góry
W realizowaniu studenckich marzeń z pomocą finansową oraz merytoryczną przychodzą firmy oraz różne instytucje.
